CURSO ESPECÍFICO TRIBUNAL OPOSICIONES (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 8 al 21 de Mayo. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Disposiciones Generales.

Unidad 2.- Tribunales de Selección.

Unidad 3.- Normas sobre celebración de reuniones.

Unidad 4.- Celebración de los ejercicios.

Unidad 5.- Corrección de ejercicios.

Unidad 6.- Otras actuaciones del Tribunal.

Unidad 7.- Impugnaciones y medidas para fomentar la transparencia en las actuaciones del Tribunal.

Reglamentos Especiales:

Unidad 8.- Reglamento de Destino de la Policía Local de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME núm. 5624 de 08/02/2019)

ADJUNTO
CURSO ESPECÍFICO TRIBUNAL OPOSICIONES (ON LINE).

GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 17 al 30 de Abril. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Los roles en un grupo.
Unidad 2.- La evaluación de las capacidades de los miembros del equipo de trabajo.
Unidad 3.- La empatía y escucha activa aplicadas al trabajo en equipo.
Unidad 4.- Las técnicas para gestionar el conflicto.
Unidad 5.- El sentido de pertenencia al equipo.
Unidad 6.- Preparar y gestionar reuniones con el equipo.
Unidad 7.-Técnicas para generar participación en un equipo:
7.1. Para la reflexión previa
7.2. Para la elaboración conjunta de un proyecto

ADJUNTO
GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO (ON LINE).

GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 10 al 23 de Abril. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Incapacidad Temporal.
1.1 Concepto, clases.
1.2 Nociones generales.

Unidad 2.- Gestión y control de la Incapacidad Tempora tras las modificaciones operadas por:
2.1 RD 625/2014 de 18 julio
2.2 Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio.

Unidad 3.- Consecuencias económicas.
3.1 Acuerdo de 17 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018.
3.2 Circular 1/2018, de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría General para la Administración Pública.

Unidad 4.- Prácticas en SIRHUS.

Unidad 5.- Gestión de los Accidentes de Trabajo.

ADJUNTO
GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO (ON LINE).

INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 10 al 23 de Abril. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Obligaciones y responsabilidades de los empleados públicos en la Administración del siglo XXI.
Unidad 2.- Los conflictos de interés y el régimen de incompatibilidades en la administración local.
Unidad 3.- Ética pública. Los códigos de conducta.

ADJUNTO
INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES (ON LINE).

INFORMES, DOCUMENTOS Y PLANTILLAS ADMINISTRATIVAS (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 23 de Mayo al 4 de Junio. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El lenguaje administrativo.
Unidad 2.- La actividad documental en los procedimientos administrativos.
Unidad 3.- Documentos administrativos de decisión: el acuerdo y la resolución
Unidad 4.- Documentos administrativos de constancia: el acta, el certificado y la diligencia
Unidad 5.- Documentos administrativos de juicio: el informe.
Unidad 6.- Documentos administrativos de transmisión: la comunicación, la notificación y la publicación.
Unidad 7.- Recomendaciones básicas para la exposición y redacción de textos.

ADJUNTO
INFORMES, DOCUMENTOS Y PLANTILLAS ADMINISTRATIVAS (ON LINE).

MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 5 al 18 de Junio. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1. La mediación en la resolución de conflictos. El mediador.
Unidad 2. La inteligencia emocional en el acoso escolar.
Unidad 3. La educación en valores en el acoso escolar.
Unidad 4. Educación para la igualdad en el acoso escolar.
Unidad 5. Educación para la paz y la no violencia en el acoso escolar.
Unidad 6. Programa de habilidades sociales y de resolución de conflictos en el acoso escolar.
Unidad 7. Programas de sensibilización de los alumnos con respecto al acoso escolar.
Unidad 8. Prevención e intervención desde la familia en caso de acoso escolar.
Unidad 9. Intervención en el acoso escolar.

ADJUNTO
MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ON LINE).

TRANSPARENCIA, PUBLICIDAD ACTIVA Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 30 de Octubre al 12 de Noviembre. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La transparencia como elemento fundamental del gobierno abierto.
Unidad 2.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno.
Unidad 3.- Publicidad activa en el Portal de la Transparencia de la Administración del Estado.
Unidad 4.- El derecho de acceso a la información pública. Protección de datos.
Unidad 5.- Datos abiertos, transparencia.

ADJUNTO
TRANSPARENCIA, PUBLICIDAD ACTIVA Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN (ON LINE).

TRATAMIENTO ESTADÍSTICO EN LA GESTIÓN PÚBLICA (ON LINE)

Fecha de Impartición: Del 19 de Junio al 2 de Julio. 30 Horas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Definición de indicador e índice.
Unidad 2.- Indicadores de Gestión en la Administración de la CAM.
Unidad 3.- Diseño y Operación de indicadores de Evaluación en la Administración de la CAM.
Unidad 4.- Datos estadísticos y cuadros de mando.

ADJUNTO
TRATAMIENTO ESTADÍSTICO EN LA GESTIÓN PÚBLICA (ON LINE).