Curso RTC (Radiofonista) (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 10 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Los pilotos UAS que pretendan realizar operaciones aéreas especializadas en espacio aéreo controlado (CTR) deberán disponer de los conocimientos necesarios para la obtención de la calificación de radiofonista para pilotos remotos. Titulación exigida según el Real Decreto 1036/2017 de 15 de diciembre:
– Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para entender los mensajes de radio.
– Aprender a comunicarse de forma adecuada con cualquier dependencia ATS en el espacio aéreo correspondiente.
– Conocer y utilizar correctamente las comunicaciones en caso de emergencia y rescate, y las señales correspondientes.
Contenido:
Unidad 1.- Clasificación del espacio aéreo y servicios de tránsito aéreo.
Unidad 2.- Principios de radiotelefonía y comunicaciones.
Unidad 3.- Radiotelefonía y comunicaciones.
Unidad 4.- Procedimientos de radio.
Unidad 5.- Procedimientos de emergencia.
Unidad 6.- Ejercicios prácticos.
| ADJUNTO |
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Curso Técnico en Sistemas de Gestión Ambiental (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 90 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Conocer la norma ISO 14001.
– Aprender los conceptos de la gestión ambiental.
– Conocer el motivo de la sensibilización.
– Saber implementar un sistema de gestión medioambiental.
Contenido:
Unidad 1.- INTRODUCCIÓN A LA ISO-14001.
Unidad 2.- LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.
Unidad 3.- SENSIBILIZACIÓN. POR QUÉ Y PARA QUÉ DE LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.
Unidad 4.- IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL.
| ADJUNTO |
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Curso Tratamiento de Agua Potable (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 150 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Formar y actualizar al personal de Aguas Potables de la Ciudad Autónoma de Melilla, para mejorar su trabajo diario y poder ofrecer un mejor servicio de calidad a la ciudadanía.
Contenido:
Unidad 1.- EL AGUA POTABLE.
Unidad 2.- CARACTERÍSTICAS DEL AGUA POTABLE.
Unidad 3.- PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE (ETAP).
Unidad 4.- TRATAMIENTOS CON DERIVADOS DEL CLORO.
Unidad 5.- COAGULACIÓN Y FLOCULACIÓN DEL AGUA POTABLE.
Unidad 6.- PROCESOS DE FILTRACIÓN DEL AGUA POTABLE.
Unidad 7.- PREPARACIÓN, DOSIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE REACTIVOS.
| ADJUNTO |
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Elaboración de Esquemas y Planos de Instalación de Agua a Pequeña Escala (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Identificar la información necesaria para el levantamiento de planos de instalaciones de agua.
– Efectuar croquis de diferentes partes y componentes de instalaciones de agua.
– Elaborar planos generales y de detalle de las diferentes partes y componentes de instalaciones de agua, utilizando para ello simbología normalizada.
– Dibujar y acotar planos de manera concisa.
Contenido:
Unidad 1.- REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE INSTALACIONES DE AGUA.
– Croquización, esquemas y diagramas de principio y funcionales.
– Simbología necesaria para la representación de instalaciones de agua.
– Simbología eléctrica aplicada a las instalaciones eléctricas de propósito general.
– Representación de circuitos hidráulicos.
– Representación de circuitos eléctricos:
· Esquemas unifilares y multifilares.
Unidad 2.- ELABORACIÓN DE PLANOS.
– Planos de la obra civil necesaria:
· Planos generales.
· Planos de detalles.
· Planos de montaje de los diferentes elementos de la instalación.
– Programas informáticos de diseño asistido (CAD).
| ADJUNTO |
| Elaboración de Esquemas y Planos de Instalación de Agua a Pequeña Escala (ONLINE). |
Envejecimiento Saludable (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 100 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Adquirir una formación complementaria y/o de especialización, en determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional.
– Identificar los prejuicios y estereotipos asociados a la edad.
– Aprender a identificar las necesidades de las personas mayores.
– Identificar las prioridades de intervención.
– Desarrollar estrategias de intervención que propicien un envejecimiento saludable.
– Proporcionar los recursos y herramientas para la promoción del envejecimiento saludable.
Contenido:
Unidad 1.- Conceptos clave sobre envejecimiento saludable.
Unidad 2.- Recursos y herramientas para la promoción del envejecimiento saludable.
Unidad 3.- Elementos clave en el diseño de una intervención para la promoción del envejecimiento.
Unidad 4.- Evaluación de las intervenciones. Los indicadores sociales y sanitarios: Conceptos y finalidades.
Unidad 5.- Trabajo final.
| ADJUNTO |
| Envejecimiento Saludable (ONLINE). |
Especialista en Instalación, Mantenimiento y Reparación de Bombas de Agua (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 200 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Formar y actualizar al nuevo personal de Aguas Potables de la Ciudad Autónoma de Melilla, para mejorar su trabajo diario y poder ofrecer un mejor servicio de calidad a la ciudadanía.
Contenido:
Unidad 1.- BOMBAS DE AGUA: INTRODUCCIÓN.
Unidad 2.- HIDRÁULICA.
Unidad 3.- HIDROSTÁTICA.
Unidad 4.- HIDRODINÁMICA.
Unidad 5.- TIPOS DE BOMBAS DE AGUA.
Unidad 6.- BOMBAS CONTRA INCENDIOS.
Unidad 7.- FUNCIONAMIENTO Y COMPONENTES DE UNA BOMBA DE AGUA.
Unidad 8.- MANTENIMIENTO DE UNA BOMBA DE AGUA.
Unidad 9.- APLICACIONES DE LAS BOMBAS DE AGUA.
Unidad 10.- CONFIGURACIONES DE BOMBAS DE AGUA.
| ADJUNTO |
| Especialista en Instalación, Mantenimiento y Reparación de Bombas de Agua (ONLINE). |
Mediación Intercultural (ONLINE)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 125 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Analizar la situación de los conflictos interculturales en el ámbito social.
– Analizar la multiculturalidad en la escuela para tener una visión mucho más amplia del tema en cuestión.
– Conocer las recomendaciones generales para abordar los conflictos interculturales en adolescentes.
– Analizar la figura del Mediador Intercultural.
– Estudiar las habilidades y herramientas de las que dispone el Mediador Intercultural.
– Estudiar y racionalizar las diferentes técnicas de mediación intercultural.
Contenido:
Unidad 1.- LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ÁMBITO SOCIAL, UNA NECESIDAD.
Unidad 2.- INMIGRACIÓN, MULTICULTURALIDAD Y ESCUELA.
Unidad 3.- MARCO JURÍDICO.
Unidad 4.- POLÍTICAS SOCIALES.
Unidad 5.- CONCEPTOS CLAVE.
Unidad 6.- EL PROCESO DE EXCLUSIÓN SOCIAL.
Unidad 7.- PUNTO DE PARTIDA: EL CONFLICTO.
Unidad 8.- LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Unidad 9.- MEDIACIÓN. MEDIACIÓN INTERCULTURAL Y MEDIACIÓN COMUNITARIA.
Unidad 10.- PERFIL PROFESIONAL DEL MEDIADOR INTERCULTURAL.
Unidad 11.- HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DEL MEDIADOR INTERCULTURAL.
Unidad 12.- TÉCNICAS DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL.
| ADJUNTO |
| Mediación Intercultural (ONLINE). |
Rescate en Altura (PRESENCIAL)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 21 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Conocer la Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.
– Conocer los equipos y los materiales.
– Conocer las técnicas a utilizar.
– Conocer los riesgos y minimizarlos.
– Implantar normas de actuación y protocolos.
Contenido:
Unidad 1.- Normativa P.R.L.
Unidad 2.- Equipos y materiales de trabajo en altura, generalidades.
Unidad 3.- Cascos.
Unidad 4.- Arneses.
Unidad 5.- Cuerdas.
Unidad 6.- Descensores, bloqueadores, antiácidas deslizante.
Unidad 7.- Mosquetones, poleas, poleas autoblocantes.
Unidad 8.- Cordinos, cintas, protectores de cuerda, placas repartidoras.
Unidad 9.- Desmultiplicadores de poleas.
Unidad 10.- Nudos para trabajo vertical.
Unidad 11.- Anclajes EN795.
Unidad 12.- Anclajes de fortuna.
Unidad 13.- Instalaciones de cabeceras.
Unidad 14.- Líneas de vida transportables.
Unidad 15.- Técnicas de progresión y rescate con camilla en plano inclinado.
Unidad 16.- Técnicas de progresión y rescate con camilla en plano vertical.
Unidad 17.- Técnicas de movimiento de camillas mediante tirolina.
| ADJUNTO |
| Rescate en Altura (PRESENCIAL). |
Tiro Policíal (PRESENCIAL)
Fecha de Impartición: De mayo a diciembre de 2024. 15 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
El objetivo principal del curso de “Tiro Policial”, es la formación progresiva y eficaz, en el uso, conocimiento, y mejora de los conocimientos básicos necesarios para la formación y capacidad de reacción ante cualquier posible enfrentamiento armado, y poder actuar, defensivamente con más eficacia y seguridad ante una posible agresión mortal, y obviamente dar más seguridad al ciudadano.
Contenido:
Unidad 1.- Fundamentos de tiro.
Unidad 2.- Normativa legal.
Unidad 3.- Uso del arma reglamentaria.
Unidad 4.- Tenencia ilícita de armas.
Unidad 5.- Operaciones de conservación y mantenimiento.
Unidad 6.- Cartuchería y nociones de balística.
Unidad 7.- Los reflejos y la capacidad de reacción en enfrentamiento armados.
Unidad 8.- Estrés y ansiedad en situaciones críticas.
Unidad 9.- Practicas de tiro.
Unidad 10.- Examen y encuesta.
| ADJUNTO |
| Tiro Policíal (PRESENCIAL). |