Alteraciones de Conducta en Personas con Discapacidad (ON LINE)
Fecha de Impartición: De 30 de Septiembre a 13 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Conocer los elementos teóricos que permitan entender qué dimensiones se ponen en juego en la intervención de personas con TDI y/o TEA.
– Profundizar en las habilidades adaptativas de las personas con TDI y/o TEA y las consecuencias derivadas en la persona.
– Adquirir nuevas herramientas para la evaluación funcional de la conducta en personas con TDI y/o TEA.
– Reflexionar sobre la práctica profesional en la intervención de personas con trastornos del desarrollo intelectual (TDI) y/o Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).
– Conocer los Planes de Intervención basados en la evidencia que permiten una mejor atención a las necesidades y posibilidades de las personas con TDI y/o TEA.
– Reflexionar sobre las diferencias de género dentro de las personas con TDI y/o TEA.
Contenido:
Unidad 1.- Trastorno del desarrollo intelectual (TDI).
Unidad 2.- Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).
Unidad 3.- Estrategias de Prevención e Intervención.
Unidad 4.- Mujeres con TDI y/o TEA.
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| Alteraciones de Conducta en Personas con Discapacidad (ON LINE). |
Facilitación de Trámites Electrónicos a la Ciudadanía (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 9 a 22 de Septiembre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción al Gobierno abierto.
– Modelos de gobierno abierto y participación.
– Solicitudes de Información publica.
– Portal de Transparencia.
Unidad 2.- Marco normativo y funciones de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registro.
Unidad 3.- Identificación de los Interesados:
– Sistemas de identificación digital y firma.
– Certificados digitales y sistema Cl@ve.
Unidad 4.- Sede Electrónica.
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| Facilitación de Trámites Electrónicos a la Ciudadanía (ONLINE). |
Gestión de Conflictos en la Atención al Público (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 23 de Septiembre a 6 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El trabajo en la atención a la ciudadanía desde un enfoque interdisciplinar desde la Calidad Total.
Unidad 2.- Gestión y organización del tiempo.
Unidad 3.- El conflicto estudio y práctica de casos reales.
Unidad 4.- Resolución de problemas y toma de decisiones: estudio de casos reales y práctica.
Unidad 5.- Competencias emocionales y habilidades sociales para la mejora en la resolución de conflictos.
Unidad 6.- Atención a la persona mayor y analfabeta digital en la CAM.
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| Gestión de Conflictos en la Atención al Público (ONLINE). |