Derechos y Deberes del Personal al Servicio de las AAPP (PRESENCIAL)
Fecha de Impartición: De 18 a 22 de Noviembre. 15 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Dar a conocer los derechos (retributivos, de jornada, permisos y vacaciones) y deberes (código de conducta y régimen disciplinario), sistemas de provisión de puestos y causas de pérdida de la relación de servicio que se recogen en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Contenido:
Unidad 1.- Derechos y deberes.
Unidad 2.- Derechos retributivos.
Unidad 3.- Jornada, permisos y vacaciones.
Unidad 4.- Deberes y Código de Conducta.
Unidad 5.- Pérdida de la relación de servicio.
Unidad 6.- Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
– Valoraciones de los puestos de trabajo.
Unidad 7.- Régimen disciplinario.
| ADJUNTO |
| Derechos y Deberes del Personal al Servicio de las AAPP (PRESENCIAL). |
Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 28 de Octubre a 17 de Noviembre. 60 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Disposiciones Generales.
Unidad 2.- De los interesados en el Procedimiento.
Unidad 3.- De la Actividad de las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- De los Actos Administrativos.
Unidad 5.- De las Disposiciones Sobre el Procedimiento Administativo Común.
Unidad 6.- De la Revisión de los Actos en vías Administrativas.
Unidad 7.- De la Iniciativa Legislativa y Potestad Normativa de las Administraciones Públicas.
| ADJUNTO |
| Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP (ONLINE). |
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 4 a 24 de Noviembre. 60 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- La Ley 40/2015 RJSP. Presentación.
Unidad 2.- Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
Unidad 3.- Organización y funcionamiento del sector público.
Unidad 4.- La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015.
Unidad 5.- Funcionamiento electrónico del sector público.
Unidad 6.- Los Convenios.
Unidad 7.- La Administración general del Estado. Organización administrativa. Los Ministerios. Órganos territoriales.
Unidad 8.- El sector Público Institucional.
Unidad 9.- Las relaciones interadministrativas.
Unidad 10.- Las dispociones de la Ley 40/2015 RJSP.
| ADJUNTO |
| Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (ONLINE). |
Normativa de la CAM (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 30 de Septiembre a 13 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Ley Orgánica 2/1995, de 3 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla.
Unidad 2.- Ley reguladora de Bases de Régimen Local y sus modificaciones.
Unidad 3.- Reglamento de la Asamblea de Melilla.
Unidad 4.- Reglamento de organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 5.- Reglamento de Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 6.- Ejemplos de reglamentos de distintas Consejerías de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 7.- Plan Normativo de la CAM.
| ADJUNTO |
| Normativa de la CAM (ONLINE). |
Notificación de Resoluciones y Revisión de Actos Administrativos (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 14 a 27 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El Acto Administrativo: Concepto, Elementos y Clases.
Unidad 2.- Eficacia e Invalidez del Acto Administrativo.
Unidad 3.- Notificación de los Actos Administrativos: Requisitos y Efectos.
Unidad 4.- El Cómputo de Plazos.
Unidad 5.- La Revisión de los Actos en Vía Administrativa: Recursos Administrativos y Revisión de Oficio.
Unidad 6.- El Recurso Contencioso-Administrativo.
| ADJUNTO |
| Notificación de Resoluciones y Revisión de Actos Administrativos (ONLINE). |
Procedimiento Sancionador y Responsabilidad Patrimonial en la CAM (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 2 a 15 de Diciembre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Derecho sancionador: concepto y significado.
Unidad 2.- El procedimiento sancionador y sus garantías.
Unidad 3.- Medidas sancionadoras administrativas.
Unidad 4.- El control jurisdiccional de la Administración.
Unidad 5.- Responsabilidad Patrimonial.
| ADJUNTO |
| Procedimiento Sancionador y Responsabilidad Patrimonial en la CAM (ONLINE). |
Seminario Práctico en Aspectos Administrativos, régimen de Subvenciones y Contractuales, así como de la Planificación Estratégica de la Ciudad y la Motivación en el Ámbito Público (Presencial)
Fecha de Impartición: De 23 a 27 de Septiembre. 25 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
– Nuevas Propuestas Legales y Reglamentarias para cubrir la insuficiencia del Texto Refundido ley de Suelo de 1976 en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla. La incidencia de las leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Régimen Sancionador. La Regularización de las Edificaciones Ilegales. Las Medidas para el Fomento de la Edificación de la ciudad existente, el Derecho a la Ciudad y la Desconsolidación del Suelo Urbano en el Texto Refundido Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.
– El Nuevo Paradigma Jurisprudencial del Desarrollo Sostenible. La Preceptividad del Principio de No Regresión y Control Sostenible de la Discrecionalidad del Planeamiento. Examen de casos. La Compatibilidad de la Vivienda Turística. El nuevo papel de los Planes Especiales y de los Planes Parciales.
– El Control Judicial desde la perspectiva práctica, de la Ordenación, Ejecución y Disciplina urbanística.
– Taller Práctico sobre la Disciplina Urbanística, mediante el estudio de casos de Inspección Urbanística. Problemática en los expedientes de licencia de obras, comunicaciones y declaraciones responsables, y restablecimiento de la legalidad. La revisión de licencias ilegales.
– Los Informes Sectoriales en el Planeamiento Urbanístico. La Evaluación Ambiental Ordinaria y Simplificada aplicada a los Instrumentos de Ordenación Urbanística. Aspectos prácticos. Alcance y límites de los informes técnicos y jurídicos.
– Contratación Pública y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Criterios de Adjudicación y Desempate, Condiciones Especiales de Ejecución. Cumplimiento y Resolución. La Doctrina de los Tribunales de Contratos, especialmente referido a la Resolución Culpable del Contratista. Ejecución de los contratos, prórrogas, penalizaciones y acuerdos de nivel de servicio.
– Taller Práctico en materia de Subvenciones Públicas.
– Las Nuevas Perspectivas Estratégicas de la gestión de los bienes de dominio público: Los Convenios Patrimoniales y Urbanísticos (estudio de casos).Las Mutaciones Demaniales. El aprovechamiento del vuelo y subsuelo de las dotaciones y equipamientos de dominio público. La explotación de los bienes patrimoniales: Adjudicación directa y concurso, Los problemas jurídicos de la subasta.
– Competencia Locales y Servicios Públicos. Gestión Directa: especial referencia a la sociedad mercantil. La Gestión Indirecta: contratos de concesión de servicios, de concesión de obra pública y de servicios que conlleven prestaciones a la ciudadanía. Medidas de intervención temporal: Reversión y rescate.
– Actualidad en Materia Urbanística, de Regeneración Urbana, Vivienda y Territoriales del Sector Público para impulsar la economía en correspondencia con el Plan Estatal de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y los Fondos Europeos Next Generation.
– Evolución de los Servicios Sociales en la Ciudad Autónoma de Melilla.
– Tipos de Servicios Sociales: Comunitarios o Básicos y Especializados. Breve descripción.
– Servicios Sociales Especializados: Especial Incidencia en la Protección del Menor y la Familia.
– Medidas para la Inclusión Social de los Usuarios de los Servicios Sociales, Especial Referencia a la Vivienda Digna y Adecuada.
– Régimen Jurídico de la Ciudad Autónoma de Melilla. Perspectivas de Desarrollo e Implementación.
– Las Entidades Públicas Dependientes de la Ciudad Autónoma de Melilla: Práctica y Mejoras a Incorporar.
– Ultimas Resoluciones Judiciales Referidas a la Ciudad Autónoma de Melilla.
– Cuestiones de Actualidad Administrativa de la Ciudad Autónoma.
– El Planeamiento y la Gestión desde el punto de vista de la Praxis Urbanística.
– Instrumentos de Ordenación General y Detallada. Regularización de Dotaciones y Espacios Públicos.
– Las ATU. Un Nuevo Paradigma de la Legislación Estatal.
– Problemática de las Edificaciones y Construcciones Irregulares en Sectores de la Ciudad: Confictos más allá del Urbanismo. Examen Práctico. El No Urbanismo.
– El Plan Estratégico de Melilla 2029: Seguimiento y Estado de Cumplimiento.
– Los Programas FEDER y FSE + 2021-2027 de Melilla: Grado de Ejecución.
– Estado de la Cuestión de los Sub-Proyectos Aprobados por los diferentes Órganos-Ejecutores en la Ciudad Autónoma de Melilla en el PRTR de España.
– Aceleración del PEM 2029: Tormenta de Ideas.
– Pauta de Respiración y Visualización Guiada.
– La Motivación versus Inteligencia Emocional en la Actividad Prestadora del Sector Público en Beneficio de los Ciudadanos.
– El Poder de la Risa y el Sentido del Humor para la Resolución de Problemas en la Gestión de los Servicios Públicos: El Talento Emotivo y la Mejor Cara del Empleado Público.
– Tablas de Dinámicas de Autoayuda aplicadas a los Equipos de Trabajo.
– La Visión Social, Integra y Sostenible de la Contratación Pública.
– La Fuerza de la Potestad Reglamentaria en la Ciudad Autónoma de Melilla.
· Guía Orientativa para la Adaptación de Ordenanzas y Reglamentos a la legislación Básica Estatal.
· Ordenanza General de Subvenciones: Modelo Tipo.
· Directrices Técnicas para la Producción Normativa en la Administración Pública.
– Retrospectiva y Futuro de la Directiva de Servicios.
– La Ley de Garantía de la Unidad de Mercado y los Operadores Económicos.
· La Problemática de las Declaraciones Responsables en el Ambito Urbanístico y de Actividades: Necesidad de Planes de Inspección de Ambito Local.
· La Aplicación efectiva de la Ley de Protección de los Denunciantes de Infracciones al Derecho de la Unión Europea: Claves.
· La Alineación de las Políticas Públicas en los Entes Locales a los ODS: Informes Voluntarios de Seguimiento.
· Problemática de las Zonas de Bajas Emisiones en la Ciudad.
– La Actividad Pública Conveniada: Convenios y Protocolos.
· Los Principios de la Actuación de las Administraciones Públicas.
· Tribunal de Cuentas y Convenios.
· Convenios Administrativos Generales y Urbanísticos.
· Medios Propios y Encargos de Gestión: Encaje conla Normativa Contractual Pública.
– Buenas Prácticas en Materia de Coordinación, Mejora e Impulso en el Sector Público de la Ciudad Autónoma de Melilla.
– Racionalización del Holding Local.
· Administración Electrónica / Inteligencia Artificial.
· La fiscalización del Tribunal de Cuentas: Ejercicio 2021.
· Prácticas Innovadoras de Mejora e Impulso en el Ambito Local.
· Técnicas de Gestión de los Planes Generales de Urbanismo.
· Obras Públicas a la Carta. El No Urbanismo.
– Visión Práctica de la Transparencia y la Protección de Datos: Novedades 2024.
· Indicadores de Transparencia de los Entes Públicos para el año 2023, con especial referencia a la Ciudad Autónoma de Melilla. Memoria de Gestión 2022.
· La Protección de Datos en el Sector Público: Ultimas Resoluciones y Estado de la Cuestión.
– Los Planes de Medidas Antifraude en las Entidades Locales en el Ambito de Ejecución de los Fondos Europeos: Panorama de su Efectiva Implantación.
· Compliance como Técnica de Cierre de la Calidad de los Servicios Públicos.