Curso Específico Tribunal de Oposiciones (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 21 de Octubre a 3 de Noviembre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Disposiciones Generales.
Unidad 2.- Tribunales de Selección.
Unidad 3.- Normas sobre celebración de reuniones.
Unidad 4.- Celebración de los ejercicios.
Unidad 5.- Corrección de ejercicios.
Unidad 6.- Otras actuaciones del Tribunal.
Unidad 7.- Impugnaciones y medidas para fomentar la transparencia en las actuaciones del Tribunal.
Unidad 8.- Reglamento de Destino de la Policía Local de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME núm. 5624 de 08/02/2019).
| ADJUNTO |
| Curso Específico Tribunal de Oposiciones (ONLINE). |
Estilo Administrativo en la Elaboración de Documentos y Técnicas de Escritura Eficaz (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 14 a 27 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
La finalidad de este curso es dotar a los alumnos de conocimientos en el ámbito del lenguaje administrativo, para escribir el texto administrativo de la manera más clara posible, eligiendo las palabras más acertadas (claras y precisas), consiguiendo un texto linealmente ordenado y gramaticalmente correcto, y llevando a cabo su adecuada transcripción con una lengua simple en la estructura y sencilla en el vocabulario, de palabras sencillas, expresiones y formas simples, frases y párrafos breves, para que el administrado sea capaz de entenderlo directamente y sin riesgo de ambigüedad. Al redactor de un texto o documento administrativo no se le pide que sea original o creativo, sino claro y preciso.
Contenido:
Unidad 1.- Estilo Administrativo.
Unidad 2.- Lenguaje administrativo.
Unidad 3.- La comunicación en las organizaciones.
Unidad 4.- Técnicas de comunicación escrita.
– En las estructuras gramaticales.
– En el léxico.
– En la ortografía.
Unidad 5.- Técnicas de redacción de documentos.
Unidad 6.- Redacción digital y comunicación electrónica.
| ADJUNTO |
| Estilo Administrativo en la Elaboración de Documentos y Técnicas de Escritura Eficaz (ONLINE). |
Incompatibilidades y Conflictos de Intereses (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 7 a 20 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Obligaciones y responsabilidades de los empleados públicos en la Administración del siglo XXI.
Unidad 2.- Los conflictos de interés y el régimen de incompatibilidades en la administración local.
Unidad 3.- Ética pública. Los códigos de conducta.
| ADJUNTO |
| Incompatibilidades y Conflictos de Intereses (ONLINE). |
Informes, Documentos y Plantillas Administrativas (ONLINE)
Fecha de Impartición: De 30 de Septiembre a 13 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El lenguaje administrativo.
Unidad 2.- La actividad documental en los procedimientos administrativos.
Unidad 3.- Documentos administrativos de decisión: el acuerdo y la resolución.
Unidad 4.- Documentos administrativos de constancia: el acta, el certificado y la diligencia.
Unidad 5.- Documentos administrativos de juicio: el informe.
Unidad 6.- Documentos administrativos de transmisión: la comunicación, la notificación y la publicación.
Unidad 7.- Recomendaciones básicas para la exposición y redacción de textos.
| ADJUNTO |
| Informes, Documentos y Plantillas Administrativas (ONLINE). |
Liderazgo Efectivo (ON LINE)
Fecha de Impartición: De 30 de Septiembre a 13 de Octubre. 30 Horas.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
– Conocer los elementos claves vinculados a los equipos de trabajo, cómo planificar correctamente los elementos esenciales vinculados a la comunicación, segmentación de los diferentes roles así como aprender y aplicar técnicas y recomendaciones para su gestión.
– Tener una visión amplia sobre cómo ejercer un liderazgo productivo, teniendo en cuenta posibles problemas que se puedan generar, así como saber cómo motivar a los colaboradores, pasando por diferentes tipos de liderazgo y acciones concretas a realizar, pudiendo gestionar la evaluación del desempeño.
Contenido:
Unidad 1.- El liderazgo.
Unidad 2.- La comunicación.
Unidad 3.- La motivación.
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| Liderazgo Efectivo (ON LINE). |