Del 6 al 11 de Septiembre. Horas totales: 20.
Redacción de Estudios y Planes de Gestión de Residuos de Construcción y Demolición. (PRESENCIAL)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
U.D.1. Residuos de construcción y demolición (rcds)
- rcds, definición y origen.
- situación actual.
U.D.2. Legislación en materia de rcds.
- Ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados.
- Real Decreto 105/2008, sobre producción y gestión de residuos de construcción y demolición.
- Real Decreto 1481/2001 por el que se regula la eliminación de residuos mediante depósito en vertedero.
- Decisión 2003/33/ce por la que se establecen los criterios y procesos de admisión de residuos en vertederos.
U.D.3. Caracterización de los rcds.
- Tipos de residuos.
U.D.4. La gestión de los rcds.
- Obligación de los productores de rcds.
- Obligación de los gestores de rcds.
- El estudio y el plan de gestión de rcds.
- Gestión de los rcds en la obra.
U.D.5. El reciclado de los rcds.
- Opciones de reciclado de los rcds.
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Redacción de Estudios y Planes de Gestión de Residuos de Construcción y Demolición. (PRESENCIAL). |
Del 19 al 30 de Septiembre. Horas totales: 30.
Internet: Una Visión Práctica (ON LINE)
Objetivos:
Adquirir destreza en la navegación y búsqueda de información en la Web. Identificar las situaciones de inseguridad, falta de privacidad y conocer los derechos del usuario. Capacitar a los asistentes en el uso de los servicios de última generación, así como enviar y recibir información por medio del correo electrónico.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
1. Evolución de Internet hasta la actualidad. Nuevos servicios.
2. La World Wide Web.
- Su evolución.
- De la web estática a la dinámica.
- Uso de los navegadores.
- Personalización, configuración y plugins.
- Técnicas de navegación por la Web.
- Uso de los buscadores.
3. Cómo comunicarse en Internet: Uso del correo electrónico. Transferencia de Archivos.
4. Seguridad:
- Vulnerabilidades: Virus y Spyware. Identificación de riesgos: Cómo defenderse.
- Seguridad en las comunicaciones. DNI-Electrónico y firma digital.
- Seguridad en el comercio electrónico.
- Privacidad: ¿Qué información debemos proteger?
5. Servicios Web de las Administraciones Públicas.
- Normativas legales en la actual.
- Servicios Web de última generación: Blogs, sitios Web colaborativos, RSS, redes sociales.
- Introducción a los últimos servicios Web 2.0
ADJUNTO |
Internet: Una Visión Práctica (ON LINE). |
Del 19 al 30 de Septiembre. Horas totales: 30.
Políticas de Igualdad (ON LINE)
Objetivos:
Fomentar el conocimiento de la igualdad de género.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
1. Conceptos básicos sobre igualdad y género: sexo biológico y sexo social, relaciones jerárquicas de poder y género, igualdad formal y real, perspectiva de género, acciones positivas.
2. Género y trabajo. Compatibilización, conciliación y corresponsabilidad: economía informal y género, el trabajo doméstico, jubilación y desempleo desde una perspectiva de género. Violencia de género: violencia doméstica y violencia de género, identidad y nuevas relaciones de género igualitarias y no violentas, modelos de masculinidad. Coeducación.
3. Lenguaje no sexista: proceso de socialización, los micromachismos, la detección del sexismo en la escuela, la invisibilidad de las mujeres en el lenguaje y en los medios de comunicación.
4. Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje en la administración local.
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Políticas de Igualdad (ON LINE). |
Del 19 al 30 de Septiembre. Horas totales: 30.
PROTECCIÓN DEL MENOR Y LA INFANCIA EN LAS REDES SOCIALES. Ciberacoso y violencia en redes sociales: análisis y herrameintas de prevención (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
1.- ¿Qué es el Ciberacoso?. Introducción y Definición de Ciberacoso.
2.- ¿Cómo Detectar el Ciberacoso?.
3.- Prevención del Ciberacoso.
4.- Actuación en Caso de Ciberacoso. Dar Respuesta ante un Caso de Ciberacoso.
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PROTECCIÓN DEL MENOR Y LA INFANCIA EN LAS REDES SOCIALES. Ciberacoso y violencia en redes sociales: análisis y herrameintas de prevención (ON LINE). |
Del 26 al 30 de Septiembre. Horas totales: 20.
Lengua de Signos Española (PRESENCIAL)
Objetivos:
- Introducirse en el mundo de las personas sordas y su lengua.
- Acercamiento a la comunidad sorda.
- Tomar conciencia de las característica culturales propias de la comunidad de las personas sordas.
- Satisfacer necesidades de tipo inmediato, comprendiendo y utilizando las estructuras básicas de uso frecuente.
- Adquirir habilidades y un nivel de comprensión y expresión en lengua de signos española que permita comunicarse de manera básica en situaciones variadas y diferentes contextos.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
- BLOQUE I: Expresión corporal aplicada a la LSE.
- BLOQUE II: La Lengua de Signos Española.
- BLOQUE III: Lingüística aplicada a la LSE:
- BLOQUE IV: Comunidad Sorda.
ADJUNTO |
Lengua de Signos Española (PRESENCIAL). |
Del 26 de Septiembre al 7 de Octubre. Horas totales: 30.
La Responsabilidad Medioambiental. Ahorro y Eficiencia Energética (ON LINE)
Objetivos:
Aplicar los principios de sostenibilidad medioambiental a las decisiones y acciones cotidianas en el entorno laboral y en el personal.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
1. Concepto de Responsabilidad Medioambiental:
- Principio de Responsabilidad.
- Tecnologías Limpias. Desarrollo sostenible.
2. La ley de Responsabilidad Medioambiental.
3. Directiva Europea 2004/35/CE.
4. La Responsabilidad Medioambiental en las Administraciones Públicas.
5. PLAN DE INSPECCIÓN AMBIENTAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA de 2014 A 2020.
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La Responsabilidad Medioambiental. Ahorro y Eficiencia Energética (ON LINE). |
Del 26 de Septiembre al 7 de Octubre. Horas totales: 30.
Prevención de Riesgos Laborales II (ON LINE)
Objetivos:
Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios:
- Evitar los riesgos en el trabajo.
- Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos.
- Conocer cómo combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud.
- Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
- Conocer la planificación preventiva.
- Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Módulo I:
- Introducción a la prevención de riesgos laborales.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Módulo II:
- Riesgos generales y su prevención.
Módulo III:
- Riesgos generales y su prevención II.
Módulo IV:
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.
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Prevención de Riesgos Laborales II (ON LINE). |
Septiembre. Horas totales: 20.
Danza (PRESENCIAL)
Objetivos:
- Desarrollar la conciencia corporal.
- Experimentar distintas maneras de articular el cuerpo en movimiento manejando las propiedades.
- Desarrollar la interacción con la espacialidad y sus elementos.
- Desarrollar las habilidades rítmicas corporales. Realizar trabajo de técnicas de contacto corporal.
- Explorar, desarrollar e incrementar el lenguaje corporal propio y organizarlo en fraseos coreográficos.
- Desarrollar la memoria coreográfica.
- Desarrollar la capacidad de interactuar con otros interpretando coreografías grupales.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
- Estiramientos horizontales.
- Técnicas de desplazamiento horizontales.
- Técnicas y variaciones en la diagonal.
- Giros y técnicas de brazo.
- Técnicas de respiración (técnica limón).
- Técnica de improvisación de emociones.
- Diseño y montaje de coreografía.
ADJUNTO |
Danza (PRESENCIAL). |