La acción formativa tiene por objetivo básico adquirir el dominio a nivel de técnica jurídica administrativa y económica de las novedades más relevantes y significativas del ordenamiento jurídico, con un especial énfasis en las singularidades del régimen jurídico de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Guía del Procedimiento Administrativo Común y sus Especialidades.
• Incidencias y Novedades de las nuevas leyes de Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico en el Sector Público. Tramitación Electrónica y Simplificación Administrativa.
• Análisis de los Procedimientos en Materia de la Potestad Sancionadora.
• El nuevo marco de la Responsabilidad Patrimonial en el Sector Público, con el examen de modelos tipo de tramitación adaptados a la nueva normativa.
• Singularidades de Procedimiento y de Régimen Jurídico en la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Transparencia, Buen Gobierno, Gobierno Abierto, y Comunicación.
• Novedades de la Directiva de Servicios : Actualización de Contenidos.
• Puesta en Común de los Aspectos Críticos de la Gestión del Patrimonio Público de la Ciudad Autónoma de Melilla, y sus Potencialidades.
• Ley de Racionalización y Sostenibilidad : Aplicación y Potencialidades. El coste Efectivo de los Servicios y la Regla del Gasto.
• Innovaciones en la Contratación Pública en los Nuevos Proyectos Normativos. Compra Pública Innovadora y Sostenible. Licitación y Subasta Electrónica. Plataforma de Contratación del Estado.
• La Convenios Celebrados por la Ciudad Autónoma: Nuevo Régimen Jurídico y de Fiscalización.
• Implementación de Técnicas de Coordinación y Mejora en el Sector Público Institucional de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Incidencia de las Nuevas Leyes en la Gestión Económica, de Contabilidad y Técnicas de desarrollo Presupuestario.
• La Tesorería y la Planificación Financiera.
• La Gestión Recaudatoria en las Entidades Locales.
• Aspectos y Soportes Tecnológicos e Informáticos que las Nuevas Leyes incorporan en su Contenido.
• La Orientación al Ciudadano de las Nuevas Tecnologías y las nuevas formas de la Participación Ciudadana.
• Talleres Prácticos sobre los Aspectos Tecnológicos y Soportes Informáticos que las nuevas leyes incorporan en su contenido, así como otro de Adaptación de la Normativa Reglamentaria y de Ordenanzas al nuevo marco normativo vigente, y sobre la Optimización del Patrimonio Público.

Objetivos:

Perfeccionar y actualizar los conocimientos de los empleados públicos que realizan funciones relacionadas con la materia, con especial atención a la resolución de las incidencias prácticas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Cuestiones generales: principios de la potestad sancionadora.
• El procedimiento administrativo sancionador.
• El desarrollo del nuevo procedimiento administrativo sancionador común.
• El procedimiento sancionador en la CAM.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Reformas en curso de la administración pública con incidencia en el ámbito local. simplificación y racionalización de la intervención administrativa.
• Simplificación y racionalización de la intervención municipal en la actividad económica: de las licencias a las declaraciones responsables y comunicaciones previas. cambios en el sistema normativo.
• Declaración responsable y comunicación previa: aspectos generales de su naturaleza y régimen jurídico.
• Particularidades del régimen jurídico de la declaración responsable y la comunicación previa en las ordenanzas ambientales.
• La declaración responsable y la comunicación previa en la jurisprudencia.
• Responsabilidad de la administración por la declaración responsable y la comunicación previa.
• La participación de las entidades privadas colaboradoras en el control de actividades sometidas a declaración responsable y comunicación previa.
• Aplicación de las declaraciones responsables y de las comunicaciones previas en el ámbito urbanístico y el comercio minorista.
• El control posterior de las declaraciones responsables y de las comunicaciones previas por entidades privadas colaboradoras.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Módulo I: La Ley 39 de Procedimiento Administrativo, Principales novedades (I): Principios Generales.
• Módulo II: La Ley 39 de Procedimiento Administrativo, Principales novedades (II): Conceptos Básicos del Nuevo Procedimiento Electrónico.
• Módulo III: El Acto Administrativo. La Motivación y la Forma. La Auto Tutela Declarativa y Ejecutiva.
• Módulo IV: La Eficacia: La Notificación Electrónica.
• Módulo V: Régimen de Invalidez.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Módulo I: La Ley 39 de Procedimiento Administrativo, Principales novedades (I): Principios Generales.
• Módulo II: La Ley 39 de Procedimiento Administrativo, Principales novedades (II): Conceptos Básicos del Nuevo Procedimiento Electrónico.
• Módulo III: El Acto Administrativo. La Motivación y la Forma. La Auto Tutela Declarativa y Ejecutiva.
• Módulo IV: La Eficacia: La Notificación Electrónica.
• Módulo V: Régimen de Invalidez.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Módulo I: La Ley 39 de Procedimiento Administrativo, Principales novedades (I): Principios Generales.
• Módulo II: La Ley 39 de Procedimiento Administrativo, Principales novedades (II): Conceptos Básicos del Nuevo Procedimiento Electrónico.
• Módulo III: El Acto Administrativo. La Motivación y la Forma. La Auto Tutela Declarativa y Ejecutiva.
• Módulo IV: La Eficacia: La Notificación Electrónica.
• Módulo V: Régimen de Invalidez.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• CAPÍTULO I: Objeto de la Normativa.
• CAPÍTULO II: Marco Normativo.
• CAPÍTULO III: La Normativa I.
• CAPÍTULO IV: La Normativa II.
• CAPÍTULO V: La Normativa III.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos vinculados a la Ley General de Subvenciones y su aplicación práctica en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Elaboración de convenios reguladores de concesión de subvenciones Justificaciones. Reintegros. Ejemplos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
• Particularidades del procedimiento en relación con la exigencia de responsabilidad de las Administraciones Públicas.
• Las Administraciones Públicas en el proceso.
• La responsabilidad de las Autoridades y del personal al servicio de las AA.PP. La responsabilidad del contratista.