Fecha de Impartición: Del 5 al 18 de Julio

Normativa de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Ley Orgánica 2/1995, de 3 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla.
Unidad 2.- Ley reguladora de Bases de Régimen Local y sus modificaciones.
Unidad 3.- Reglamento de la Asamblea de Melilla.
Unidad 4.- Reglamento de organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 5.- Reglamento de Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 6.- Ejemplos de reglamentos de distintas Consejerías de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 7.-Plan Normativo de la CAM.
Unidad 8.- Reglamento del Teletrabajo.

ADJUNTO
Normativa de la CAM (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 5 al 18 de Julio

Participación Ciudadana en los Programas Públicos de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Modelos de Gobierno abierto y participación.
Unidad 2.- Solicitudes de Información Pública, procedimiento y alcance.
Unidad 3.-.La Información Pública en la CAM.
Unidad 4.- Nuevas tecnologías aplicadas a la participación ciudadana

ADJUNTO
Participación Ciudadana en los Programas Públicos de la CAM (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 5 al 18 de Julio

Técnico Módulo II - Proceso de Mediación y su Ámbito Legislativo (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El proceso de mediación.
Unidad 2.- Distintas fases de la Mediación (premediación y acogida, explicación y situación del conflicto., Arreglo o negociación y El Acuerdo).
Unidad 3.- Marco legal de la mediación en España.
Unidad 4.- La mediación en la Comunidad Europea.

ADJUNTO
Técnico Módulo II - Proceso de Mediación y su Ámbito Legislativo (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 5 al 18 de Julio

Tramitación de Expedientes Electrónicos, Registro de Documentos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- MyTAO Escritorio.
Unidad 2.- Frontal de Tramitación de Expedientes.
Unidad 3.- Buscar Expediente (Filtro).
Unidad 4.- Detalle de un Expediente.
Unidad 5.- Alta Expediente.
Unidad 6.– Registro de Documentos.
Unidad 7.- Registrar Actuación.
Unidad 8.- Encargos.

ADJUNTO
Tramitación de Expedientes Electrónicos, Registro de Documentos (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 12 al 25 de Julio

Formación Jurídica en Derecho Administrativo (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Estructura administrativa de la CAM, órganos y competencia:
• El Decreto de distribución de competencia de la CAM.
• El Reglamento de Gobierno y administración de la CAM.
Unidad 2.- El Presupuesto Local:
A) El Gasto:
• La previsión presupuestaria.
• La partida presupuestaria. Clasificación económica y funcional.
• La modificaciones presupuestarias.
• La petición de crédito.
B) El Ingreso:
• La Tasa y el Precio Público. Concepto y diferenciación.
• Gestión de los ingresos.
Unidad 3.- El Procedimiento Administrativo. Procedimientos especiales según la materia:
• Conceptos esenciales del Procedimiento administrativo. Iniciación, Instrucción, Finalización y Ejecución.
• El Procedimiento de Contratación Administrativa. Órganos competentes para la adjudicación de contratos. Tipología de contratos. Contratos menores y mayores; principales diferencias. Documentos esenciales de los contratos. El calendario de contratación.
• El Procedimiento de Subvención. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. Procedimientos de concesión. La concurrencia competitiva y la concesión directa. Obligaciones de los beneficiarios.
Unidad 4.- Función Pública:
• Clases de personal en las Ciudad Autónoma de Melilla.
• La relación jerárquica.
• Deberes. El procedimiento disciplinario.
• Instrumentos de gestión de personal: Plantilla, Relación de Puesto de Trabajo y Oferta de Empleo Público.
Unidad 5.- Propiedades Públicas y actividad de fomento público:
• Tipo de bienes de las Adm. Pub. Bienes privativos y demaniales.
• Las autorizaciones y las concesiones administrativas.
• Las licencias administrativas.

ADJUNTO
Formación Jurídica en Derecho Administrativo (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 12 al 25 de Julio

Gestión de Subvenciones y Convenios. 1ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Ley General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo. Ámbito de aplicación. Concepto de subvenciones.
Unidad 2.- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla. Principales procedimientos de subvención gestionados.
Unidad 3. La condición de beneficiario de la subvención, requisitos y acreditación.
Unidad 4.- Procedimiento de concesión y gestión presupuestaria de subvenciones.
Unidad 5.- Convenios reguladores de concesión de subvención:
• Redacción y elementos esenciales.
• Publicidad activa.
Unidad 6.- Seguimiento, justificación y causas y procedimiento de reintegro.

ADJUNTO
Gestión de Subvenciones y Convenios. 1ª Edición (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 12 al 25 de Julio

Prevención de Acoso Laboral en AA.PP (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Conceptos Básicos Sobre Acoso Laboral, Sexual y Discriminatorio:
• Introducción. Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
• El Acoso laboral.
• El acoso sexual.
• El acoso discriminatorio.
• El marco jurídico del acoso laboral.
• La prevención del acoso laboral.
Unidad 2.- El Protocolo de Prevención y Actuación en los Casos de Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo u otra Discriminación:
• Prólogo.
• Contenidos del Protocolo:
I. Antecedentes y Principios.
II. Definiciones, objeto, ámbito de aplicación, criterios y garantías de actuación.
III. Unidades Competentes.
IV. Actuaciones Preventivas.
V. Procedimiento de actuación.
VI. Seguimiento y control.
VII. Revisión.

ADJUNTO
Prevención de Acoso Laboral en AA.PP (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 12 al 25 de Julio

Relativo al Mayor, Envejecimiento Activo, Calidad de Vida y Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Métodos y técnicas de investigación en envejecimiento:
• Envejecimiento Activo en España: datos, fuentes y estrategias de investigación.
• Evaluación cuantitativa y multidimensional del envejecimiento: Principales escalas de medición.
• Una aproximación cualitativa al envejecimiento activo.
Unidad 2.- Demografía del envejecimiento:
• Cambio demográfico y revolución de la vejez.
Unidad 3.- Salud y envejecimiento:
• Salud y envejecimiento.
• Escalas de medición de Calidad de Vida y Salud en la vejez.
Unidad 4.- El significado de Seguridad para envejecer activamente.
Unidad 5.- Determinantes económicos: pensiones:
• Envejecimiento y pensiones sostenibles.
Unidad 6.- Género y envejecimiento:
• Investigación social con perspectiva de género.
• Mujer y actividad. Evolución de la perspectiva feminista en la vejez.
• Género y derechos: trabajo, empleo y cuidados.
• Estudio etnográfico del envejecer de las mujeres desde un enfoque de género y de curso vital.

ADJUNTO
Relativo al Mayor, Envejecimiento Activo, Calidad de Vida y Género (ON LINE).