Accesibilidad Web (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción a la Accesibilidad Web:
• Concepto de Accesibilidad.
• Diseño y desarrollo de recursos accesibles.
• Legislación, normativa y estándares.
Unidad 2.- Accesibilidad en Páginas Web:
• Tecnología y principios básicos para un diseño accesible.
• Directrices de Accesibilidad al Contenido en la Web, WCAG.
• Metodología de revisión de la accesibilidad Web.
Unidad 3.- Accesibilidad a los Contenidos Digitales:
• Introducción a la accesibilidad en los contenidos digitales.
• El e_recurso textual *.txt como recurso alternativo sí accesible.
• Accesibilidad a los contenidos digitales Microsoft Word.
• Accesibilidad a los contenidos digitales Acrobat pdf.

Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Elementos básicos de la Sociedad de la Información.
Unidad 2.- ¿Qué es la Administración electrónica?
Unidad 3.- Legislación impresionable para la aplicación y el uso de la Administración electrónica.
Unidad 4.- Derecho de acceso electrónico que poseen los ciudadanos.
Unidad 5.- Normativa que se aplica.
Unidad 6.- Realización de algunas gestiones electrónicas.
Unidad 7.- ¿Qué es, en qué consiste y cómo podemos obtener un certificado digital?
Unidad 8.- La firma electrónica.
Unidad 9.- Creación de los instrumentos capaces de acreditar la identidad de los intervinientes en las comunicaciones electrónicas y asegurar la procedencia y la integridad de los mensajes intercambiados, a través del Documento Nacional de Identidad electrónico.
Unidad 10.- ¿Qué es y para qué sirve una sede electrónica y su funcionamiento?
Unidad 11.- ¿Qué es necesario para crear una sede electrónica?
Unidad 12.- Sedes electrónicas de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes y en otras Administraciones Públicas.
Unidad 13.- Otros usos de la firma y el cifrado.
Unidad 14.- Manejo de cualquier programa de correo electrónico que permita el uso de firmas digitales.

Actividades de Control y Almacenaje en Grandes Superficies (PRESENCIAL)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Informática aplicada a grandes superficies.
Unidad 2.- Manejo de carretilla elevadora. "Torito".
Unidad 3.- Revisión de la mercancía y traslado.
Unidad 4.- Colocación de la mercancía en los distintos elementos de exposición.
Unidad 5.- Retirada de residuos y limpieza de las superficies de exposición.
Unidad 6.- Actualización en Prevención de Riesgos Orientado al COVID en el entorno laboral.

Administración Electrónica de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Configuración de la Administración Electrónica en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 2.- Normativa reguladora.
Unidad 3.- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
Unidad 4.- Servicios electrónicos para el ciudadano:
• El Registro Electrónico. Pago Electrónico.
• La Carpeta del Ciudadano de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 5.- Los servicios comunes de tramitación electrónica.
• Certificado digital.
• La Obtención del Certificado Digital.
• La Firma Electrónica.
• Tipos de Firma Electrónica, Sello Electrónico y Dispositivos de Creación de Forma – Base Legal.
• El DNI Electrónico.
Unidad 6.- Expediente y archivo electrónicos. Inventario de Procedimiento.

Base de Datos (Access) (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción.
Unidad 2.- Bases de datos.
Unidad 3.- Creación de tablas.
Unidad 4.- La hoja de datos.
Unidad 5.- Ordenación y búsqueda de datos.
Unidad 6.- Consultas. Tipos de consultas.
Unidad 7.- Relaciones.
Unidad 8.- Formularios e informes.

Calidad, Transparencia y Buen Gobierno (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Calidad Total en la Administración Pública.
Unidad 2.- La Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla:
• Sistema de Gestión de Calidad de la CAM (SGC).
• Cartas de Servicios y Carta de Derechos de los Ciudadanos.
• Quejas y Sugerencias.
Unidad 3.- Transparencia y Buen Gobierno.
Unidad 4.- El Acceso a la Información Pública y sus límites.
Unidad 5.- Procedimiento de Acceso a la Información Pública:
• Experiencias y Prácticas.

Cambio Climático y Sostenibilidad Ambiental (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El cambio climático.
Unidad 2.- Cambio climático en el futuro y medidas a tomar para luchar contra sus efectos.
Unidad 3.- Organismos e instituciones que luchan contra el cambio climático.
Unidad 4.- Normativa contra el cambio climático en España. La ley de Cambio Climático y Transición Energética.
Unidad 5.- Normativa indirecta contra el cambio climático en España.
Unidad 6.- Sostenibilidad Ambiental.

Competencias Digitales (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Web y Redes Sociales.
Unidad 2.- Internet, Intranet, Extranet y la Relación entre las Administraciones Públicas y las Redes Sociales.
Unidad 3.- Aspectos Legales y la Gestión de la Administración en las Redes Sociales.
Unidad 4.- Blogs y Wikis. El Poder del Blog en las AAPP.

Comunicación e Información al Ciudadano (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La comunicación: La escucha activa.
Unidad 2.- Barreras de la comunicación.
Unidad 3.- Derechos de los ciudadanos.
Unidad 4.- Reclamaciones, iniciativas y sugerencias.
Unidad 5.- Las cartas de servicios.
Unidad 6.- Vías de acceso a la información en las Administraciones Públicas.

Control Interno de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Marco normativo del control interno en las Entidades Locales.
Unidad 2.- El RD 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local.
Unidad 3.- Función interventora en gastos.
Unidad 4.- Procedimiento de gasto y función interventora.
Unidad 5.- Control interno de la contratación.
Unidad 6.- Control interno de los gastos de personal.
Unidad 7.- Control interno de las subvenciones.

Curso Especialista En Gestión De Residuos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1: Gestión de Residuos Sólidos Urbanos.
1.1 Introducción a la Gestión de Residuos:
• Aspectos Generales y Conceptos básicos.
• Clasificación de Residuos y características generales de los mismos.
• Composición de los Residuos.
• Propiedades de los Residuos.
1.2 Marco Legal e Institucional de la Gestión de Residuos:
• Marco Legal e Institucional de la Gestión de Residuos Urbanos.
• Estrategia Europea y Nacional sobre Residuos.
• Leyes Básicas de Residuos.
• Planes Directores de Gestión de Residuos.
1.3 Gestión Operativa de los Residuos Urbanos:
• Fases de la gestión Operativa de Residuos.
• Contenerización de Residuos.
• Tipos y Sistemas de Recogida de Residuos.
• Transferencia y transporte.
1.4 Tipos de tratamiento de Residuos Urbanos I:
• Plantas de clasificación.
• Compostaje.
• Biometanización.
• Valorización Energética.
1.5 Tipos de tratamiento de Residuos Urbanos II:
• Aspectos generales de los Vertederos.
• Repercusión Ambiental de los Vertederos.
• Sellado de Vertederos.
1.6 Caso Práctico.

Unidad 2: Gestión de Residuos Industriales.
2.1 Introducción y Legislación:
• Legislación a Nivel de la UE.
• Legislación a Nivel Estatal.
• Ley de Residuos.
2.2 Caracterización de Residuos:
• Clasificación de acuerdo a la propuesta en origen según RD 833/88 y RD 952/97.
• Clasificación según el Reglamento 1357/2014, basado en las modificaciones introducidas por el Reglamento 1272/08 (CLP) y el Reglamento 1907/06 (REACH).
• Clasificación según la Lista Europea de Residuos.
2.3 Gestión de Residuos Industriales:
• Productor de Residuos Industriales.
• Gestión de Residuos Peligrosos.
• Sanciones.
• Tratamiento de Residuos Peligrosos.
2.4 Minimización de Residuos:
• Métodos y Técnicas de Minimización.
• Plan de Minimización.
2.5 Flujo de Residuos I:
• Gestión de Aceites Usados.
• Gestión de Residuos de Envases.
• Gestión de Residuos de Construcción y Demolición.
2.6 Flujo de Residuos II:
• Gestión de Pilas y Acumuladores.
• Gestión de Residuos de Envases.
2.7 Flujo de Residuos III:
• Gestión de Vehículos al final de su vida útil.
• Métodos de Descontaminación, tratamiento y gestión.
2.8 Caso Práctico.

Unidad 3: Consejero de Seguridad (ADR)- Transporte de Mercancías Peligrosas.
3.1 Mercancías peligrosas en la empresa:
• Definición de mercancía peligrosa.
• Normativa sobre mercancías peligrosas.
• Mercancías peligrosas fuera del sector transporte.
3.2 Acuerdo europeo sobre transporte de mercancías peligrosas por carretera ADR:
• Clasificación de mercancías peligrosas.
• Envases, embalajes y cisternas.
• Condiciones de transporte, carga, descarga y manipulación.
• Transporte: tripulación y equipamiento del vehículo.
• Construcción y aprobación de vehículos.
3.3 Documentación y registros relativos a la gestión de mercancías peligrosas:
• Procedimientos relativos a mercancías peligrosas.
• Registros relativos a mercancías peligrosas.
3.4 Consejeros de Seguridad para el Transporte de Mercancías Peligrosas:
• La figura del Consejero de Seguridad como requisito legal.
• Obligaciones del Consejero de Seguridad.

Unidad 4: Contaminación del Suelo y de las Aguas Subterráneas.
4.1 Problemática de la contaminación del suelo y las aguas subterráneas:
• Aspectos Generales.
• Focos y efectos de la contaminación.
• Sectores de actividad potencialmente contaminantes.
• Procesos de migración de contaminantes en el medio ambiente.
• Marco legal y técnico del suelo y las aguas subterráneas contaminados.
• Legislación sobre suelos y aguas subterráneas contaminados.
• Líneas de actuación en emplazamientos contaminados.
4.2 Medida de la contaminación del suelo y las aguas subterráneas:
• Planificación del muestreo.
• Técnicas de muestreo de la fase sólida, sedimentos y otros elementos.
• Pozos de control.
• Técnicas de muestreo de la fase líquida en la zona saturada.
• Técnicas de muestreo en la zona no saturada.
4.3 Evaluación de la contaminación del suelo y las aguas subterráneas:
• Criterios de evaluación de la calidad del suelo.
• Criterios de evaluación de la calidad del agua subterránea.
• Evaluación cuantitativa de riesgos.
4.4 Tecnologías de recuperación de suelo y agua subterránea contaminados:
• Introducción al diseño de actuaciones de recuperación. Plan de vigilancia y control.
• Análisis de riesgos en el diseño de actuaciones de recuperación.
• Tecnologías físico-químicas en la recuperación de suelos y aguas subterráneas contaminados.
• Tecnologías biológicas en la recuperación de suelos y aguas subterráneas contaminados.
• Tecnologías innovadoras en la recuperación de suelos y aguas subterráneas contaminados.

Curso Específico Tribunal Oposiciones (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1. Disposiciones Generales.
Unidad 2. Tribunales de Selección.
Unidad 3. Normas sobre celebración de reuniones.
Unidad 4. Celebración de los ejercicios.
Unidad 5. Corrección de ejercicios.
Unidad 6. Otras actuaciones del Tribunal.
Unidad 7. Impugnaciones y medidad para fomentar la transparencia en las actuaciones del Tribunal.
Reglamentos Especiales:
Unidad 8. Reglamento de Destino de la Policía Local de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME núm. 5624 de 08/02/2019).

Delitos a Través de las Nuevas Tecnologías (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Conocimientos básicos en internet y su utilización para las actividades delictivas.
Unidad 2.- Delitos informáticos y su investigación.
Unidad 3.- Cuestiones prácticas relativas a la investigación de los delitos telemáticos.
Unidad 4.- Especial referencia a la investigación policial de los delitos de pornografía infantil cometidos a través de las nuevas tecnologías.

Desfibrilador (PRESENCIAL)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Teórico de soporte vital básico y desfibrilación semiautomática:
• Identificación de las situaciones susceptibles del uso de desfibriladores.
• Conocimiento y dominio de las técnicas de Soporte Vital Básico.
• Conocimiento y dominio del monitor de DESA, integrándolo posteriormente en las prácticas.
Unidad 2.- Prácticas de soporte vital y desfibrilación:
• Vía aerea.
• RCP Básica Adultos.
• RCP Básica Pediátrica.
• RCP Básica Integrada + DESA.
• Otras Técnicas de SVB.
Unidad 3.- Evaluación Práctica.

Doble Curso Educador e Intérprete Ambiental + Técnico De Información Ambiental (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1. Funciones profesionales y ámbitos de trabajo del Educador e Intérprete Ambiental:
• Funciones y actividades profesionales.
• Equipamientos de Educación e Interpretación Ambiental.
• Espacios Naturales Protegidos.
• Administraciones Públicas.
• Sistema Educativo.
• Empresas, asociaciones, sindicatos y otras organizaciones.
Unidad 2. Fundamentos de Educación Ambiental:
• Educación Ambiental para la sostenibilidad.
• Principios de la Educación Ambiental.
• Contexto y apoyo a la Educación Ambiental.
Unidad 3. Herramientas de Educación Ambiental (I):
• Aprendizaje y medio ambiente.
• Formación y capacitación ambiental.
• Participación ambiental.
Unidad 4. Herramientas de Educación Ambiental (II):
• Sensibilización ambiental.
• Comunicación ambiental.
• Creatividad ambiental.
Unidad 5. Fundamentos y herramientas de Interpretación Ambiental:
• Objetivos y principios.
• Pilares de la interpretación ambiental.
• Características de la interpretación ambiental.
• Herramientas.
Unidad 6. Programación y recursos en Educación e Interpretación Ambiental:
• Diseño de programas.
• Evaluación de programas.
• Recursos para programas.
• Buenas prácticas.
Unidad 7. Actividades de Educación e Interpretación Ambiental (I):
• Artísticas.
• Lúdicas.
• Formativas y de investigación.
Unidad 8. Actividades de Educación e Interpretación Ambiental (II):
• Divulgativas y de sensibilización.
• En el medio natural.
• Para escolares.
Unidad 9. Educación para la Salud:
• Educación para la Salud Ambiental.
Unidad 10. Información ambiental:
• Técnico de información ambiental.
• Comunicar la crisis ambiental: origen y causas.
• Problemas ambientales de la sociedad contemporánea.
Unidad 11. Comunicación y atención al público:
• Técnicas de comunicación directa.
• Bases de atención al público.
• Canales de información.
• Manejo de situaciones de conflicto.
Unidad 12. Actividad profesional:
• El programa incluye además formación gratuita y opcional en Bienestar y Seguridad Laboral (5 horas)

Entorno BIM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción al BIM.
Unidad 2.- Del CAD al BIM, una evolución cultural y tecnológica natural.
Unidad 3.- Trabajo Colaborativo.
Unidad 4.- Principales software BIM del sector de la construcción.
Unidad 5.- Fabricantes de materiales y BIM.
Unidad 6.- Implantación del BIM en organizaciones.
Unidad 7.- Diccionario BIM.

Esquema Nacional de Seguridad (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción ENS.
Unidad 2.- La Administración Electrónica y la Seguridad de la Información.
Unidad 3.- Principios básicos y requisitos mínimos de la Seguridad de la Información.
Unidad 4.- Infraestructuras y herramientas de Seguridad.
Unidad 5.- Auditorías de Seguridad y Respuesta a Incidentes.
Unidad 6.- Órganos y Organismos de referencia.
Unidad 7.- Delegado de Protección de Datos en la Administración Pública.

Estrategias Emocionales y Habilidades Sociales en la Atención al Público (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción a las Estrategias Emocionales y Habilidades Sociales en la Atención al Público.
Unidad 2.- Iniciación a las Habilidades Sociales.
Unidad 3.- La Atención al Ciudadano a Través de las Habilidades Sociales.
Unidad 4.- Las Habilidades Sociales en la Prestación de Servicios al Ciudadano.
Unidad 5.- Las Estrategias Emocionales y Habilidades Sociales en la Atención al Público.

Excel Medio (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El Entorno De Excel Y La Cinta De Opciones.
Unidad 2.- Tareas Básicas Al Trabajar Con Datos.
Unidad 3.- Formatos Básicos Y Condicionales.
Unidad 4.- Trabajar Con Fórmulas.
Unidad 5.- Listas Y Tablas De Datos.
Unidad 6.- Cómo Grabar Y Usar Los Macros.
Unidad 7.- Imprimir Y Compartir Hoja De Cálculo.

Formación Jurídica en Derecho Administrativo (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Estructura administrativa de la CAM, órganos y competencia:
• El Decreto de distribución de competencia de la CAM.
• El Reglamento de Gobierno y administración de la CAM.
Unidad 2.- El Presupuesto Local:
A) El Gasto:
• La previsión presupuestaria.
• La partida presupuestaria. Clasificación económica y funcional.
• La modificaciones presupuestarias.
• La petición de crédito.
B) El Ingreso:
• La Tasa y el Precio Público. Concepto y diferenciación.
• Gestión de los ingresos.
Unidad 3.- El Procedimiento Administrativo. Procedimientos especiales según la materia:
• Conceptos esenciales del Procedimiento administrativo. Iniciación, Instrucción, Finalización y Ejecución.
• El Procedimiento de Contratación Administrativa. Órganos competentes para la adjudicación de contratos. Tipología de contratos. Contratos menores y mayores; principales diferencias. Documentos esenciales de los contratos. El calendario de contratación.
• El Procedimiento de Subvención. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. Procedimientos de concesión. La concurrencia competitiva y la concesión directa. Obligaciones de los beneficiarios.
Unidad 4.- Función Pública:
• Clases de personal en las Ciudad Autónoma de Melilla.
• La relación jerárquica.
• Deberes. El procedimiento disciplinario.
• Instrumentos de gestión de personal: Plantilla, Relación de Puesto de Trabajo y Oferta de Empleo Público.
Unidad 5.- Propiedades Públicas y actividad de fomento público:
• Tipo de bienes de las Adm. Pub. Bienes privativos y demaniales.
• Las autorizaciones y las concesiones administrativas.
• Las licencias administrativas.

Formador de Formadores 1ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Configuración general del curso.
Unidad 2.- Administración del mismo.
Unidad 3.- Creación de reglas de finalización.
Unidad 4.- Creación de contenidos:
• Online.
• Offline.
Unidad 5.- Creación de pruebas de evaluación.
Unidad 6.- Creación de foros.
Unidad 7.- Creación de anuncios, eventos de calendarios, etc.

Formador de Formadores 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Configuración general del curso.
Unidad 2.- Administración del mismo.
Unidad 3.- Creación de reglas de finalización.
Unidad 4.- Creación de contenidos:
• Online.
• Offline.
Unidad 5.- Creación de pruebas de evaluación.
Unidad 6.- Creación de foros.
Unidad 7.- Creación de anuncios, eventos de calendarios, etc.

Gestión de Cargas Administrativas (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Las cargas administrativas: Concepto y normativa aplicable.
Unidad 2.- Valoración de las cargas administrativas: Método simplificado de medición de cargas administrativas. Criterios de interpretación.
Unidad 3.- Valoración de las cargas administrativas: Método simplificado de medición de cargas administrativas. Criterios de interpretación.
Unidad 4.- Aspectos de la Memoria del Análisis del Impacto (Normativo MAIN). Casos prácticos.
Unidad 5.- Los planes de reducción de cargas administrativas: situación actual y proyección de futuro.

Gestión de Conflictos en la Atención al Público (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El trabajo en la atención a la ciudadanía desde un enfoque interdisciplinar desde la Calidad Total.
Unidad 2.- Gestión y organización del tiempo.
Unidad 3.- El conflicto estudio y práctica de casos reales.
Unidad 4.- Resolución de problemas y toma de decisiones: estudio de casos reales y práctica.
Unidad 5.- Competencias emocionales y habilidades sociales para la mejora en la resolución de conflictos.

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Normativa. Actores en prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc).
Unidad 2.- -Documentación.
Unidad 3.- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales (coordinación de actividades empresariales, integración, formación/información, etc.).
Unidad 4.- Riesgos generales y su prevención.
Unidad 5.- Riesgos específicos y su prevención.
Unidad 6.- Responsabilidades.

Gestión de Subvenciones y Convenios. 1ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Ley General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo. Ámbito de aplicación. Concepto de subvenciones.
Unidad 2.- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla. Principales procedimientos de subvención gestionados.
Unidad 3. La condición de beneficiario de la subvención, requisitos y acreditación.
Unidad 4.- Procedimiento de concesión y gestión presupuestaria de subvenciones.
Unidad 5.- Convenios reguladores de concesión de subvención:
• Redacción y elementos esenciales.
• Publicidad activa.
Unidad 6.- Seguimiento, justificación y causas y procedimiento de reintegro.

Gestión de Subvenciones y Convenios. 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Ley General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo. Ámbito de aplicación. Concepto de subvenciones.
Unidad 2.- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla. Principales procedimientos de subvención gestionados.
Unidad 3. La condición de beneficiario de la subvención, requisitos y acreditación.
Unidad 4.- Procedimiento de concesión y gestión presupuestaria de subvenciones.
Unidad 5.- Convenios reguladores de concesión de subvención:
• Redacción y elementos esenciales.
• Publicidad activa.
Unidad 6.- Seguimiento, justificación y causas y procedimiento de reintegro.
Unidad 7.- Base de Datos Nacional de Subvenciones.

Igualdad de Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Teorias Feministas. Marco Conceptual Sobre la Igualdad de Género.
Unidad 2.- Normativa Sobre Igualdad y Género.
Unidad 3.- Violencia Contra La Mujer y Violencia de Género.
Unidad 4.- Mujer y Medios de Comunicación. Lenguaje No Sexista.
Unidad 5.- II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Ciudad Autónoma de Melilla 2018-2022.
Unidad 6.- El Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.

INAP: La Modernización del Sector Público, con Especial Referencia a la Contratación Pública y al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (Presencial)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El Procedimiento Administrativo Sancionador. Cuestiones Prácticas. Principios de la Potestad Sancionadora.
Unidad 2.- Peculiaridades de los Expedientes Sancionadores en Materia Urbanística y de Restablecimiento de la Legalidad.
Unidad 3.- La Doctrina Jurisprudencial de la Potestad Sancionadora de las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- Disciplina Urbanística y Ejecución de Pronunciamientos Judiciales.
Unidad 5.- Taller Práctico sobre de los Expedientes Sancionadores en Materia Urbanística y de Restablecimiento de la Legalidad.
Unidad 6.- Los Procedimientos de Responsabilidad Patrimonial en el marco de la Ley 39: Examen Práctico. Principios de la Responsabilidad Patrimonial.
Unidad 7.- Actualidad de la Jurisprudencia en Materia de Responsabilidad Patrimonial.
Unidad 8.- Novedades en materia de modernización del sector público para impulsar la economía tras la pandemia en correspondencia con el Plan Estatal de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Unidad 9.- La Actual Organización Administrativa y Régimen Jurídico en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 10.- Singularidades de la Ciudad Autónoma de Melilla en la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. Puesta al día de la Práxis sobre Conflictos Judiciales en las Ciudades Autónomas, con especial referencia situaciones derivadas de la Covid-19.
Unidad 11.- Incidencia de las Nuevas Leyes en la Gestión Económica, de Contabilidad y Técnicas de desarrollo Presupuestario.
Unidad 12.- La Tesorería y la Planificación Financiera.
Unidad 13.- La Gestión Recaudatoria en las Entidades Locales.
Unidad 14.- Los Principios de la Actividad Concertada en el Sector Público: Los Convenios. Normas del Registro de Convenios y Protocolos de las Entidades Públicas.
Unidad 15.- Transparencia y Protección de Datos.
Unidad 16.- Transparencia, Competencia y Contratación.
Unidad 17.- Directiva de Servicios: Cuestiones Prácticas.
Unidad 18.- Contratación Pública. El Recurso Especial en Materia de Contratación.
Unidad 19.- Contrato de Obra y Concesiones de Obras. Ejecución y Cuestiones Prácticas.
Unidad 20.- Aplicación de Penalidades, Precios Contradictorios y Liquidación del Contrato Obra.
Unidad 21.- Nuevas Restricciones para llevar a cabo las Modificaciones Contractuales. Ampliaciones de Plazo. El Régimen de las Obras y Servicios Complementarios.
Unidad 22.- Régimen Jurídico de las Empresas Públicas y otros Entes Dependientes. La Cooperación Vertical y Horizontal: Convenios, Encomiendas y Encargos de Gestión.
Unidad 23.- Talleres Prácticos sobre Adaptación de la Normativa Reglamentaria y de Ordenanzas al Nuevo Marco Normativo Vigente. Adaptación de la Normativa en Materia de Subvenciones a la Normativa Común de Procedimiento.

Informes, Documentos y Plantillas Administrativas (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El lenguaje administrativo.
Unidad 2.- La actividad documental en los procedimientos administrativos.
Unidad 3.- Documentos administrativos de decisión: el acuerdo y la resolución.
Unidad 4.- Documentos administrativos de constancia: el acta, el certificado y la diligencia.
Unidad 5.- Documentos administrativos de juicio: el informe.
Unidad 6.- Documentos administrativos de transmisión: la comunicación, la notificación y la publicación.
Unidad 7.- Recomendaciones básicas para la exposición y redacción de textos.

Inglés Medio (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Presente Simple-Presente Continuo. Vocabulario.
Unidad 2.- Pasado Simple-Pasado Continuo. Vocabulario.
Unidad 3.- Presente Perfecto Simple-Pasado Simple. Vocabulario.
Unidad 4.- Pasado Simple. Vocabulario.
Unidad 5.- Futuro Simple -To Be Going To. Vocabulario.
Unidad 6.- Modales. Vocabulario.

Inspección de los Tributos Locales (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Serán objeto de tratamiento en este curso los motivos más habituales por los que se inicia una inspección tributaria. Se conocerá cuáles son los aspectos generales de la aplicación de los tributos. Además se conocerá la regulación para los procedimientos de inspección tributaria y la importacia del acta de inspección, cómo determinar sus clases y contenido.

Contenido:

Unidad 1.- Disposiciones comunes de los procedimientos tributarios (I):
• Organización de la administración tributaria.
• La gestión tributaria.
• Fases de los procedimientos tributarios.
Unidad 2.- Disposiciones comunes de los procedimientos tributarios (II):
• El domicilio fiscal.
• Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración.
• La obligación de resolver.
• La prueba.
• La denuncia pública.
• La prescripción.
Unidad 3.- PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN (I):
• La Inspección de los tributos.
• Organización del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria.
• Actuaciones desarrolladas por la Inspección.
Unidad 4.- PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN (II):
• El procedimiento inspector.
• Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección.
• Finalización del procedimiento inspector.
• Medidas cautelares.
• Los documentos que extiende la Inspección.
• Actas de inspección.

La Gestión Patrimonial En La Administración Pública (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El marco jurídico de la gestión del patrimonio de las Administraciones Públicas. El concepto de patrimonio: bienes y derechos:
1. Algo de Historia.
2. El marco jurídico:
2.1. La Ley 33/2003, de 3 de noviembre.
2.2. El Reglamento General aprobado por el Real Decreto 1373/2009, de 28 de agosto.
2.3. El Reglamento de Bienes de las entidades locales aprobado por el Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio.
3. El patrimonio de las Administraciones Públicas: concepto, clasificación, bienes y derechos.
4. El patrimonio de las entidades locales.

Unidad 2.- Protección, Defensa y Gestión del Patrimonio:
1. Limitaciones a la disponibilidad.
2. Inventario.
3. Régimen registral.
4. Facultades y prerrogativas administrativas.
5. Régimen jurídico general. El expediente patrimonial.
6. Adquisición de bienes o derechos.
7. Arrendamientos de inmuebles.
8. Conservación de los bienes.
9. Enajenación y gravamen.
10. Cesión gratuita.
11. Permuta.

Unidad 3.- Regulación específica del patrimonio de las entidades locales. Conservación y tutela de bienes:
1. El inventario como herramienta básica para la gestión patrimonial. Sistema de gestión integral y sistema de control. Garantías.
2. Administración.
3. Prerrogativas.
4. Enajenación.

Unidad 4.- La relación entre el urbanismo y la gestión patrimonial de Inmuebles:
1. Especial Referencia a los Patrimonios Públicos de Suelo.
2. Los Bienes de valor histórico-artístico (y arqueológico).

Unidad 5.- Las relaciones entre la Gestión Patrimonial y los Registros Públicos:
1. El Catastro.
2. El Registro de la Propiedad.
3. Los Complejos Inmobiliarios.

Unidad 6.- La estrecha relación entre la Gestión Patrimonial y la Contabilidad Financiera:
1. Del inventario / inmovilizado al sistema de gestión patrimonial: la definición del manual de normas y procedimientos.
2. La conciliación del sistema de gestión patrimonial: el inventario y el inmovilizado.
3. La regularización del valor de balance de acuerdo a la información suministrada por el .
4. La conciliación contable del inventario/inmovilizado.

La Nueva E-administración (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Administración Pública y Nuevas Tecnologías: web; foros; wikis; RSS; redes sociales.
Unidad 2.- Firma, certificado y DNI electrónicos.
Unidad 3.- Administración Digital y Reforma Normativa. Derechos y obligaciones de los ciudadanos en sus relaciones electrónicas con las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- Esquema Nacional de Seguridad. - Esquema Nacional de Interoperabilidad.
Unidad 5.- Reutilización de la información del sector público.
Unidad 6.- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Lengua de Signos Española (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Expresión corporal aplicada a la LSE.
Unidad 2.- La Lengua de Signos Española.
Unidad 3.- Lingüística aplicada a la LSE.
Unidad 4.- Comunidad Sorda.

Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AAPP 1ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Disposiciones Generales.
Unidad 2.- De los interesados en el Procedimiento.
Unidad 3.- De la Actividad de las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- De los Actos Administrativos.
Unidad 5.- De las Disposiciones Sobre el Procedimiento Administativo Común.
Unidad 6.- De la Revisión de los Actos en vías Administrativas.
Unidad 7.- De la Iniciativa Legislativa y Potestad Normativa de las Administraciones Públicas.

Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AAPP 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Disposiciones Generales.
Unidad 2.- De los interesados en el Procedimiento.
Unidad 3.- De la Actividad de las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- De los Actos Administrativos.
Unidad 5.- De las Disposiciones Sobre el Procedimiento Administativo Común.
Unidad 6.- De la Revisión de los Actos en vías Administrativas.
Unidad 7.- De la Iniciativa Legislativa y Potestad Normativa de las Administraciones Públicas.

Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 1ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Ley 40/2015: presentación.
Unidad 2.- Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
Unidad 3.- Organización y funcionamiento del Sector Público.
Unidad 4.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
Unidad 5.- Los convenios.
Unidad 6.- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.
Unidad 7.- Funcionamiento electrónico del Sector Público.
Unidad 8.- La Administración General del Estado. Relaciones interadministrativas.

Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La Ley 40/2015: presentación.
Unidad 2.- Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
Unidad 3.- Organización y funcionamiento del Sector Público.
Unidad 4.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
Unidad 5.- Los convenios.
Unidad 6.- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.
Unidad 7.- Funcionamiento electrónico del Sector Público.
Unidad 8.- La Administración General del Estado. Relaciones interadministrativas.

Ley Contratos del Sector Público. Aplicación en la CAM. 1ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Ámbito objetivo y subjetivo.
Unidad 2.- Tipos contractuales: obras, suministro, servicios y gestión de servicios públicos.
Unidad 3.- Fases de preparación y adjudicación del contrato. Incidencias.
Unidad 4.- Ejecución de los contratos. Incidencias.
Unidad 5.- Preparación y adjudicación de contratos menores. Incidencias.
Unidad 6.- Los nuevos instrumentos de contratación pública: acuerdos-marco, contratación sostenible, compra pública innovadora.
Unidad 7.- La invalidez de los contratos y el régimen de recursos y revisión. - Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
Unidad 8.- Licitación electrónica. El control de la contratación pública.

Ley Contratos del Sector Público. Aplicación en la CAM. 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Ámbito objetivo y subjetivo.
Unidad 2.- Tipos contractuales: obras, suministro, servicios y gestión de servicios públicos.
Unidad 3.- Fases de preparación y adjudicación del contrato. Incidencias.
Unidad 4.- Ejecución de los contratos. Incidencias.
Unidad 5.- Preparación y adjudicación de contratos menores. Incidencias.
Unidad 6.- Los nuevos instrumentos de contratación pública: acuerdos-marco, contratación sostenible, compra pública innovadora.
Unidad 7.- La invalidez de los contratos y el régimen de recursos y revisión. - Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.

Licencias de Obras (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- CUESTIONES GENERALES DEL SISTEMA DE LICENCIAS URBANÍSTICAS.
Unidad 2.- PLANTEAMIENTOS PRÁCTICOS EN RELACIÓN CON EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS LICENCIAS URBANÍSTICAS:
• Alcance del control de legalidad de las licencias urbanísticas. Normativa objeto de control.
• Actuaciones sujetas a licencia.
• Vigencia de las licencias: Transmisiones, prórrogas, caducidad.
• Modificaciones de licencias.
• Licencias en edificios fuera de ordenación o con infracción urbanística prescrita.
Unidad 3.- APLICACIÓN PRÁCTICA DE LAS NORMAS URBANÍSTICAS DEL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA DE MELILLA:
• División urbanística del suelo.
• Cuestiones previas de planeamiento, gestión y urbanización.
• Control del uso. Régimen de usos. Condiciones de los usos.
• Control de la edificación. Régimen de obras. Condiciones y parámetros de la edificación.
Unidad 4.- APLICACIÓN PRÁCTICA DE LAS NORMATIVAS ESPECÍFICAS:
• Normativa en materia de seguridad contra incendios.
• Normativa medio ambiental.
• Normativa sobre accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas.
• Otras normativas sectoriales.

Normativa de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Ley Orgánica 2/1995, de 3 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla.
Unidad 2.- Ley reguladora de Bases de Régimen Local y sus modificaciones.
Unidad 3.- Reglamento de la Asamblea de Melilla.
Unidad 4.- Reglamento de organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 5.- Reglamento de Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 6.- Ejemplos de reglamentos de distintas Consejerías de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 7.-Plan Normativo de la CAM.
Unidad 8.- Reglamento del Teletrabajo.

Notificación de Resoluciones y Revisión de Actos Administrativos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El Acto Administrativo: Concepto, Elementos y Clases.
Unidad 2.- Eficacia e Invalidez del Acto Administrativo.
Unidad 3.- Notificación de los Actos Administrativos: Requisitos y Efectos.
Unidad 4.- El Cómputo de Plazos.
Unidad 5.- La Revisión de los Actos en Vía Administrativa: Recursos Administrativos y Revisión de Oficio.
Unidad 6.- El Recurso Contencioso-Administrativo.

Nuevo Marco de Medidas Extraordinarias de Recuperación y Transformación Europea (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción del Contexto Económico Europeo actual.
Unidad 2.- Fondo de Recuperación Next Generation EU.
Unidad 3.- Instrumentos principales del NEXT Generation EU: Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR) y el REACT EU.
Unidad 4.- Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Unidad 5.- Especial referencia para Melilla de las nuevas políticas europeas.

Organización del Trabajo, Teletrabajo y Medidas Covid-19 (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Aspectos básicos sobre el tiempo: Características del tiempo como recurso.
Unidad 2.- El tiempo en la organización. Teletrabajo.
Unidad 3.- Consecuencias de la mala gestión del tiempo.
Unidad 4.- Dedicar tiempo al tiempo.
Unidad 5.- Factores causantes de pérdida de tiempo, ladrones de tiempo: Factores externos: papeleo, llamadas telefónicas, reuniones, visitas, Medidas Covid-19, etc.
Unidad 6.- Factores internos, malos hábitos más frecuentes: demora del trabajo, falta de planificación, perfeccionismo, Medidas Covid-19, etc.
Unidad 7.- Soluciones prácticas, la planificación de nuestro tiempo: Diagnóstico del tiempo, ¿en qué lo empleamos realmente?
Unidad 8.- Definición de objetivos y programación. Planificación diaria.

Participación Ciudadana en los Programas Públicos de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Modelos de Gobierno abierto y participación.
Unidad 2.- Solicitudes de Información Pública, procedimiento y alcance.
Unidad 3.-.La Información Pública en la CAM.
Unidad 4.- Nuevas tecnologías aplicadas a la participación ciudadana

Presentaciones y Comunicaciones (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El nuevo entorno de PowerPoint.
Unidad 2.- Planificar una presentación según su finalidad.
Unidad 3.- Elementos que intervienen en una presentación.
Unidad 4.- Reglas a tener en cuenta para el diseño de presentaciones.
Unidad 5.- Exposición de presentaciones.
Unidad 6.- Entorno PowerPoint:
• Las diapositivas.
• Trabajar con textos.
• Trabajar con objetos.
• Tratamiento de los colores y fondos.
• Impresión.

Prestaciones Sociales de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Contingencias y recargo de prestaciones de la CAM.
Unidad 2.- Asistencia sanitaria.
Unidad 3.- Prestaciones por incapacidad temporal de la CAM.
Unidad 4.- Prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural y por cuidado de hijos afectados por enfermedad grave de la CAM.
Unidad 5.- Prestaciones por incapacidad permanente de la CAM.
Unidad 6.- Muerte, supervivencia y prestaciones a favor de familiares.
Unidad 7.- Jubilación.
Unidad 8.- Desempleo.
Unidad 9.- Regímenes especiales.

Presupuestos con Enfoque de Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Marco Legal y su regulación.
Unidad 2.- Estrategias, herramientas y obligaciones de las administraciones locales en materia de igualdad.
Unidad 3.- Metodologías.
Unidad 4.- Informes de impacto de género.
Unidad 5.- Desarrollo de presupuestos con enfoque de género.
Unidad 6.- Indicadores de resultados e impactos.

Presupuestos y Gestión Presupuestaria (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Marco normativo del control interno en las Entidades Locales.
Unidad 2. Fuentes Del Derecho Administrativo:
• Fuentes del Derecho Administrativo.
Unidad 3. El Ciclo Presupuestario:
• Elaboración, aprobación, ejecución y control.
Unidad 4. Los Presupuestos Generales:
• Concepto.
• Estructura y clasificación.
Unidad 5. Procedimiento De Ordenación Del Gasto y Pago:
• Concepto del Gasto y Pago.
• Fases del procedimiento del gasto y pago.
• Peculiaridades de la Contabilidad Pública.
Unidad 5. Los Contratos De Las Administraciones Locales.

Prevención de Acoso Laboral en AA.PP (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Conceptos Básicos Sobre Acoso Laboral, Sexual y Discriminatorio:
• Introducción. Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
• El Acoso laboral.
• El acoso sexual.
• El acoso discriminatorio.
• El marco jurídico del acoso laboral.
• La prevención del acoso laboral.
Unidad 2.- El Protocolo de Prevención y Actuación en los Casos de Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo u otra Discriminación:
• Prólogo.
• Contenidos del Protocolo:
I. Antecedentes y Principios.
II. Definiciones, objeto, ámbito de aplicación, criterios y garantías de actuación.
III. Unidades Competentes.
IV. Actuaciones Preventivas.
V. Procedimiento de actuación.
VI. Seguimiento y control.
VII. Revisión.

Prevención de Riesgos Laborales (ESPECÍFICO) (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción a la PRL.
Unidad 2.- Marco Normativo Básico en PRL.
Unidad 3.- Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad:
• Turnicidad y Nocturnidad.
Unidad 4.- Carga de Trabajo y Sistemas Elementales de Control y Perfección.
Unidad 5.- Emergencias, Evacuación y Vigilancia de la Salud:
• Identificación de Lugares Especialmente Peligrosos.
Unidad 6.- Gestión de la Prevención y Organismos Públicos Relacionados:
• Prevención-Actuación ante Situaciones Conflictivas y Agresiones.
Unidad 7.- PRL en Seguridad Ciudadana.
Unidad 8.- PRL en Atestados y Oficina de Atención al Público.
Unidad 9.- PRL en Estado de Alarma por Covid-19.

Protección de Datos de Carácter Personal (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Reglamento Europeo. Nueva Ley Orgánica. Normativa Implicación Protección De Datos.
Unidad 2.- Catálogo De Derechos En La Nueva Normativa. El Derecho Al Olvido. Garantía De Los Derechos Digitales.
Unidad 3.- Aplicaciones Al Ámbito Local. Función Estadística Pública, Archivo, Infracciones Y Sanciones.
Unidad 4.- Medidas Organizativas Para La Implantación Del Nuevo Marco Legal En Protección De Datos.
Unidad 5.- Figuras Destacables En El Nuevo Modelo De Protección De Datos.

Psicología Evolutiva (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Concepto de Psicología Evolutiva. Introducción a la Psicología Evolutiva: historia, conceptos básicos y principales modelos teóricos.
Unidad 2.- Infancia. Definición y características generales. Primera Infancia, fases del desarrollo del niño. Segunda Infancia, fase preescolar. Psicología de la edad escolar.
Unidad 3.- Adolescencia y juventud. Definición y Características. Cambios biológicos, psicológicos y sociales.
Unidad 4.- Edad Adulta. Definición y características. Etapas de la adultez. Desarrollo físico, intelectual y socio emocional en la edad adulta.
Unidad 5.- Vejez. Cambios fisiológicos asociados al envejecimiento, cambios cognitivos y patologías asociadas al proceso de envejecimiento. Dimensión social del envejecimiento.

Psicopatología Infantil (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Principales patologías infantiles presentes en los menores en la actualidad. Nuevos trastornos infantiles.
Unidad 2.- Psicopatologías infantiles relacionadas con la separación o divorcio de los padres.
Unidad 3.- Evolución de las referidas psicopatologías en el tiempo, y posible repercusión en la vida adulta.
Unidad 4.- Introducción teórica al concepto de Síndrome de Alienación Parental y su evolución en el tiempo.
Unidad 5.- Interferencias parentales en divorcios de alta conflictividad.
Unidad 6.- Sintomatología de los menores que sufren interferencias parentales.
Unidad 7- Alegación de interferencias parentales cuando se presenta rechazo del menor a uno de los progenitores.

Reciclaje Desfibrilador (PRESENCIAL)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción: Parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfibrilación temprana.
Unidad 2.- RCP instrumentalizada.
Unidad 3.- Otras técnicas de Soporte Vital.
Unidad 4.- Desfibrilación semiautomática. Plan de acción ante la parada cardiaca.

Redes Sociales y Derecho Digital (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Origen, arquitectura y funcionamiento técnico de internet. Sistema de nombres de dominio.
Unidad 2.- Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.
Unidad 3.- Derechos de la personalidad y protección de datos en internet y redes sociales.
Unidad 4.- Internet y redes sociales: una oportunidad para las Administraciones Públicas.
Unidad 5.- Herramientas básicas de Google. Las redes sociales como herramientas de comunicación y difusión. Compartir información.
Unidad 6.- Propiedad intelectual en el ámbito digital.
Unidad 7.- Publicidad, competencia y marcas en internet.

Régimen Económico Fiscal de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El Régimen Económico Fiscal en la Ciudad Autónoma de Melilla en su Estatuto de Autonomía.
Unidad 2.- El Sistema Tributario y Fiscal en la Ciudad Autónoma de Melilla, especial referencia al I.P.S.I. y sus posibles modificaciones.
Unidad 3.- Las participaciones en tributos estatales como municipios y provincias. El Sistema de Financiación Autonómica en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 4.- Transferencias, asignaciones complementarias en los Presupuestos Generales del Estado y otros ingresos.
Unidad 5.- Inclusión de la Ciudad Autónoma de Melilla en la Unión Aduanera: ventajas e inconvenientes.

Reglamento de Teletrabajo de la CAM (1ª Ed) (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Objeto, Definición, Ámbito de Aplicación y Principios.
Unidad 2.- Delimitación de los Puestos de Trabajo Susceptibles de ser Realizados en la Modalidad de Teletrabajo.
Unidad 3.- Comisión Técnica de Teletrabajo: Constitución y Funciones.
Unidad 4.- Procedimiento Para la Adjudicación del Desempeño de Puestos Mediante la Modalidad de Teletrabajo:
• REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES.
• BAREMO A APLICAR EN EL CASO DE SOLICITUDES DE VARIOS EMPLEADOS PÚBLICOS REFERIDAS AL MISMO PUESTO OFERTADO EN TELETRABAJO.
• CAUSAS DE DENEGACIÓN DE LA SOLICITUD.
• DURACIÓN DE LA MODALIDAD NO PRESENCIAL, MEDIANTE LA FÓRMULA DEL TELETRABAJO.
Unidad 5.- Jornada de Teletrabajo.
Unidad 6.- Periodos Excepcionales de Teletrabajo.
Unidad 7.- Determinación de Tareas y Resultados.
Unidad 8.- Derechos y Deberes de los Empleados Públicos.
Unidad 9.- Suspensión Temporal.
Unidad 10.- Finalización por Resolución de la Administración o a Instancias del Empleado Público.
Unidad 11.- Incorporación a la Modalidad Presencial.
Unidad 12.- Equipamiento.
Unidad 13.- Seguridad de los Sistemas de Información y Protección de Datos de Carácter Personal.
Unidad 14.- Prevención de Riesgos Laborales.
Unidad 15.- Formación.

Reglamento de Teletrabajo de la CAM (2ª Ed) (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Objeto, Definición, Ámbito de Aplicación y Principios.
Unidad 2.- Delimitación de los Puestos de Trabajo Susceptibles de ser Realizados en la Modalidad de Teletrabajo.
Unidad 3.- Comisión Técnica de Teletrabajo: Constitución y Funciones.
Unidad 4.- Procedimiento Para la Adjudicación del Desempeño de Puestos Mediante la Modalidad de Teletrabajo:
• REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES.
• BAREMO A APLICAR EN EL CASO DE SOLICITUDES DE VARIOS EMPLEADOS PÚBLICOS REFERIDAS AL MISMO PUESTO OFERTADO EN TELETRABAJO .
• CAUSAS DE DENEGACIÓN DE LA SOLICITUD.
• DURACIÓN DE LA MODALIDAD NO PRESENCIAL, MEDIANTE LA FÓRMULA DEL TELETRABAJO.
Unidad 5.- Jornada de Teletrabajo.
Unidad 6.- Periodos Excepcionales de Teletrabajo.
Unidad 7.- Determinación de Tareas y Resultados.
Unidad 8.- Derechos y Deberes de los Empleados Públicos.
Unidad 9.- Suspensión Temporal.
Unidad 10.- Finalización por Resolución de la Administración o a Instancias del Empleado Público.
Unidad 11.- Incorporación a la Modalidad Presencial.
Unidad 12.- Equipamiento.
Unidad 13.- Seguridad de los Sistemas de Información y Protección de Datos de Carácter Personal.
Unidad 14.- Prevención de Riesgos Laborales.
Unidad 15.- Formación.

Relativo al Mayor, Envejecimiento Activo, Calidad de Vida y Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Métodos y técnicas de investigación en envejecimiento:
• Envejecimiento Activo en España: datos, fuentes y estrategias de investigación.
• Evaluación cuantitativa y multidimensional del envejecimiento: Principales escalas de medición.
• Una aproximación cualitativa al envejecimiento activo.
Unidad 2.- Demografía del envejecimiento:
• Cambio demográfico y revolución de la vejez.
Unidad 3.- Salud y envejecimiento:
• Salud y envejecimiento.
• Escalas de medición de Calidad de Vida y Salud en la vejez.
Unidad 4.- El significado de Seguridad para envejecer activamente.
Unidad 5.- Determinantes económicos: pensiones:
• Envejecimiento y pensiones sostenibles.
Unidad 6.- Género y envejecimiento:
• Investigación social con perspectiva de género.
• Mujer y actividad. Evolución de la perspectiva feminista en la vejez.
• Género y derechos: trabajo, empleo y cuidados.
• Estudio etnográfico del envejecer de las mujeres desde un enfoque de género y de curso vital.

Responsabilidad Patrimonial (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: concepto, principios y tipos.
Unidad 2.- La indemnización: conceptos y elementos.
Unidad 3.- Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Procedimiento abreviado.
Unidad 4.- Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Unidad 5.- La responsabilidad patrimonial en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Sensibilización y Prevención Frente a la Violencia de Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Conceptos básicos sobre igualdad y género. Relación entre desigualdad y violencia de género.
Unidad 2.- Violencia de género: introducción, conceptos, fases, diferentes manifestaciones de la violencia de género y consecuencias en hijos e hijas.
Unidad 3.- Normativa en materia de violencia de género. pacto de Estado contra la Violencia de Género.
Unidad 4.- Intervención desde los distintos ámbitos: Asistencia social integral, sanitario, judicial, seguridad, otros.
Unidad 5.- Sensibilización y prevención en torno a la violencia de género.
Unidad 6.- Campañas y materiales de sensibilización y prevención en violencia de género.
Unidad 7.- Recursos y coordinación en violencia de género.
Unidad 8.- Otras formas de violencia hacia la mujer.

Sistema de Quejas y Sugerencias de la Ciudad Autónoma de Melilla (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Organización y funcionamiento del sistema de quejas y sugerencias de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 2.- Tramitación de quejas y sugerencias a través de la aplicación corporativa.
Unidad 3.- Resolución de supuestos prácticos e incidencias más comunes.

Técnico Módulo I - Mediación, Conceptualización, Teoría y Modelos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- La mediación.
Unidad 2.- Antecedentes y evolución de la mediación y las técnicas de resolución de conflictos (ADR).
Unidad 3.- El profesional de la mediación: características y funciones.
Unidad 4.- Teorías tradicionales de la mediación.
Unidad 5.- Nuevos modelos y enfoques de la resolución de conflictos.

Técnico Módulo II - Proceso de Mediación y su Ámbito Legislativo (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El proceso de mediación.
Unidad 2.- Distintas fases de la Mediación (premediación y acogida, explicación y situación del conflicto., Arreglo o negociación y El Acuerdo).
Unidad 3.- Marco legal de la mediación en España.
Unidad 4.- La mediación en la Comunidad Europea.

Técnico Módulo III - Introducción a la Mediación Familiar (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Introducción a la Mediación familiar.
Unidad 2.- La figura del mediador familiar.
Unidad 3.- Tipos de familias. Los modelos familiares.
Unidad 4.- Modelos y ámbitos de la Mediación Familiar.

Técnico Módulo IV - Mediación y Derecho de Familia_Aspectos Jurídicos y Económicos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Aspectos jurídicos y económicos de la mediación familiar.
Unidad 2.- El matrimonio: régimen jurídico y económico.
Unidad 3.- Las uniones de hecho: régimen jurídico y económico.
Unidad 4.- Separación y disolución del matrimonio: aspectos jurídicos y económicos.
Unidad 5.- Ruptura de la pareja de hecho: aspectos jurídicos y económicos.
Unidad 6.- El convenio regulador. Contenido. Relación del convenio con el acto de mediación y sus diferencias.
Unidad 7.- Aspectos objeto de pacto y aspectos indisponibles: cuestiones de orden público. La intervención del Ministerio Fiscal.
Unidad 8.- Derecho internacional privado de familia. Legislación aplicable en matrimonios mixtos.
Unidad 9.- Eficacia jurídica de los acuerdos de mediación.
Unidad 10.- Inscripción de la adjudicación de los bienes en los diferentes registros. Regulación fiscal de las pensiones alimenticia y compensatoria.

Técnico Módulo V - Intervención Psicológica en Conflictos Familiares (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Ciclo Vital: la Pareja. Conflictos de pareja, Separación: duelo y pérdidas, Violencia de género, Necesidades y evolución de niños y niñas. Apego, Adolescencia.
Unidad 2.- Maltrato infantil, Prácticas de Alienación Parental.
Unidad 3.- Microanálisis del conflicto; lenguaje no-verbal.
Unidad 4.- Entrevista motivacional.
Unidad 5.- Funciones parentales básicas: estilos y modelos, criterios compartidos y límites.
Unidad 6.- Conflictos en el ejercicio de las funciones parentales (triangulaciones…).
Unidad 7.- Violencia ascendente.
Unidad 8.- Técnicas sistémicas: Teoría y práctica.
Unidad 9.- Modelo integrador de intervención en conflictos: motivacional (teoría y fases práctica técnicas en base a fases, entrenamiento: role-playing).
Unidad 10.- Negociación: cómo superar los obstáculos más frecuentes.
Unidad 11.- Terapia de pareja.
Unidad 12.- Autotrabajo del profesional.

Tramitación de Expedientes Electrónicos, Registro de Documentos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- MyTAO Escritorio.
Unidad 2.- Frontal de Tramitación de Expedientes.
Unidad 3.- Buscar Expediente (Filtro).
Unidad 4.- Detalle de un Expediente.
Unidad 5.- Alta Expediente.
Unidad 6.– Registro de Documentos.
Unidad 7.- Registrar Actuación.
Unidad 8.- Encargos.

Tratamiento Estadístico en la Gestión Pública (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Definición de indicador e índice.
Unidad 2.- Indicadores de Gestión en la Administración de la CAM.
Unidad 3.- Diseño y Operación de indicadores de Evaluación en la Administración de la CAM.
Unidad 4.- Datos estadísticos y cuadros de mando.

Violencia de Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- Violencia de género: Conceptualización, fases, tipos y consecuencias.
Unidad 2.- Violencia de género: Normativa, derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y recursos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 3.- Violencia de género: Intervención, ámbitos y protocolos de actuación en la CAM.
Unidad 4.- Violencia de género: Menores hijos e hijas de víctimas de violencia de género y mujeres extranjeras.

Word Medio (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Unidad 1.- El Entorno de Word 2010.
Unidad 2.- La Cinta de Opciones.
Unidad 3.- Tareas Básicas para Manejar Archivos.
Unidad 4.- Trabajar con Texto, Ortografía y Gramática.
Unidad 5.- Formato y Estilos.
Unidad 6.- Tablas e Ilustraciones.
Unidad 7.- Vista e Impresión de un Documento.