Fecha de Impartición: 2-15 noviembre. 30 horas.
Accesibilidad a las Páginas web y a sus Contenidos Digitales (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción a la Accesibilidad Web:
• Concepto de Accesibilidad.
• Diseño y desarrollo de recursos accesibles.
• Legislación, normativa y estándares.
Unidad 2.- Accesibilidad en Páginas Web:
• Tecnología y principios básicos para un diseño accesible.
• Directrices de Accesibilidad al Contenido en la Web, WCAG.
• Metodología de revisión de la accesibilidad Web.
Unidad 3.- Accesibilidad a los Contenidos Digitales:
• Introducción a la accesibilidad en los contenidos digitales.
• El e_recurso textual *.txt como recurso alternativo sí accesible.
• Accesibilidad a los contenidos digitales Microsoft Word.
• Accesibilidad a los contenidos digitales Acrobat pdf.
| ADJUNTO |
| Accesibilidad a las Páginas web y a sus Contenidos Digitales (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 14-27 septiembre. 30 horas.
Administración Electrónica en la CAM (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- La Administración Electrónica:
• Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
• Norma derogada, con efectos de 2 de octubre de 2016, por la disposición derogatoria única.2.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Ref. BOE-A-2015-10565. No obstante, hasta que, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición final séptima, en la redacción dada por el art. 6 del Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto. Ref. BOE-A-2018-12131, produzcan efectos las previsiones relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, punto de acceso general electrónico de la Administración y archivo único electrónico, que será a partir del día 2 de octubre de 2020, se mantendrán en vigor los artículos relativos a las materias mencionadas.
• Normativa vigente.
Unidad 2.- Prestador de servicios de certificación:
• Certificado digital.
• La Obtención del Certificado Digital.
• La Firma Electrónica.
• Tipos de Firma Electrónica, Sello Electrónico y Dispositivos de Creación de Forma – Base Legal.
• El DNI Electrónico.
Unidad 3.- La tramitación administrativa electrónica:
• El Registro Electrónico. Pago Electrónico.
• La Carpeta del Ciudadano de la Ciudad Autónoma de Melilla.
| ADJUNTO |
| Administración Electrónica en la CAM (ON LINE). |
Fecha por determinar. 250 horas.
Asesor Técnico Ambiental (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. INTRODUCCIÓN.
Unidad 2. HERRAMIENTAS DE MEJORA.
Unidad 3. SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001:2015.
Unidad 4. REGLAMENTO EMAS.
Unidad 5. MARCO LEGISLATIVO AMBIENTAL.
Unidad 6. DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL.
| ADJUNTO |
| Asesor Técnico Ambiental (ON LINE). |
Fecha por determinar. 100 horas.
Cálculo y Diseño De Instalaciones De Energía Solar Térmica Para A.C.S. (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Normativa aplicable a proyectos.
Unidad 2.- Partes de una Instalación de Energía Solar Térmica.
Unidad 3.- Tipología de las Instalaciones de Energía Solar Térmica.
Unidad 4.- Cálculo de Instalaciones de Energía Solar Térmica.
Unidad 5.- Cálculo de la demanda de ACS.
Unidad 6.- Cálculo de la superficie de captación.
Unidad 7.- Ubicación de captadores en la cubierta.
Unidad 8.- Cálculos hidráulicos.
Unidad 9.- Cálculo del sistema de apoyo.
| ADJUNTO |
| Cálculo y Diseño De Instalaciones De Energía Solar Térmica Para A.C.S. (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 23 noviembre – 6 diciembre. 30 horas.
Clima Laboral y Rendimiento Profesional (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Definición y principios.
Unidad 2.- Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea (OT) y Orientación a la Relación (OR).
Unidad 3.- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
Unidad 4.- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
Unidad 5.- Psicología organizacional positiva. Organizaciones saludables.
Unidad 6.- Cambio en el modelo organizacional.
Unidad 7.- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de equipos.
Unidad 8.- Consecuencias tras el COVID-19.
| ADJUNTO |
| Clima Laboral y Rendimiento Profesional (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 28 septiembre – 11 octubre. 30 horas.
Comunicación e Información al Ciudadano (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- La comunicación: La escucha activa.
Unidad 2.- Barreras de la comunicación.
Unidad 3.- Derechos de los ciudadanos.
ad 4.- Reclamaciones, iniciativas y sugerencias.
Unidad 5.- Las cartas de servicios.
Unidad 6.- Vías de acceso a la información en las Administraciones Públicas.
| ADJUNTO |
| Comunicación e Información al Ciudadano (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 7 – 20 septiembre. 30 horas.
Conciliación de la Vida Familiar y Laboral (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Marco Conceptual. Conceptos básicos sobre conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad.
Unidad 2.- Marco Legal: Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Unidad 3.- Derechos de conciliación para empleados públicos.
Unidad 4.- Derechos de conciliación para personas trabajadoras.
Unidad 5.- Razones y ventajas para aplicar medidas de conciliación de vida Personal, Laboral y Familiar. Buenas Prácticas.
| ADJUNTO |
| Conciliación de la Vida Familiar y Laboral (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 19 octubre – 1 noviembre. 30 horas.
Control y Gestión de Fondos Bibliotecarios en Sala (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Concepto de Biblioteca:
• Evolución histórica.
• Funciones de la Biblioteca.
• Objetivos.
• Tipos de Biblioteca (Funciones y servicios).
• Los reglamentos de las Bibliotecas.
Unidad 2.- Gestión de la Colección:
• Diferentes materiales que componen la colección.
• Proceso de selección y adquisición de los mismos.
• Tratamiento técnico de los fondos y gestión de depósitos.
• Ordenación de la colección.
• Acceso a los documentos.
• Control de fondos.
Unidad 3.- Servicios de la Biblioteca:
• Préstamo domiciliario.
• Préstamo interbibliotecario.
• Servicio de información y referencia.
• Servicio de lectura.
• Servicio infantil y juvenil.
• Servicio de hemeroteca.
• Servicio de investigación y fondo local.
• Servicio de documentos sonoros y audiovisuales.
• Servicio de copias.
• Servicio para poblaciones especiales.
• Formación de usuarios.
• Los OPACs.
Unidad 4.- El Expurgo:
• Principios generales.
• Criterios de expurgo.
Unidad 5.- Normas de Uso y Consulta del Fondo Antiguo:
• La constitución del fondo antiguo.
• El acceso.
• El proceso técnico.
• El depósito.
Unidad 6.- Preservación y Conservación de los Materiales Bibliográficos:
• Reconocimiento del estado de la colección.
• Causas del deterioro.
• Métodos de conservación y reproducción.
| ADJUNTO |
| Control y Gestión de Fondos Bibliotecarios en Sala (ON LINE). |
Fecha por determinar. 280 horas.
Curso Especialista En Gestión De Residuos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1: Gestión de Residuos Sólidos Urbanos:
• 1.1.- Introducción a la Gestión de Residuos:
Aspectos Generales y Conceptos básicos.
Clasificación de Residuos y características generales de los mismos.
Composición de los Residuos.
Propiedades de los Residuos.
• 1.2.- Marco Legal e Institucional de la Gestión de Residuos:
Marco Legal e Institucional de la Gestión de Residuos Urbanos.
Estrategia Europea y Nacional sobre Residuos.
Leyes Básicas de Residuos.
Planes Directores de Gestión de Residuos.
• 1.3.- Gestión Operativa de los Residuos Urbanos:
Fases de la gestión Operativa de Residuos.
Contenerización de Residuos.
Tipos y Sistemas de Recogida de Residuos.
Transferencia y transporte.
• 1.4.- Tipos de tratamiento de Residuos Urbanos I:
Plantas de clasificación.
Compostaje.
Biometanización.
Valorización Energética.
• 1.5.- Tipos de tratamiento de Residuos Urbanos II:
Aspectos generales de los Vertederos.
Repercusión Ambiental de los Vertederos.
Sellado de Vertederos.
• 1.6.- Caso Práctico.
Unidad 2: Gestión de Residuos Industriales:
• 2.1.- Introducción y Legislación:
Legislación a Nivel de la UE.
Legislación a Nivel Estatal.
Ley de Residuos.
• 2.2.- Caracterización de Residuos:
Clasificación de acuerdo a la propuesta en origen según RD 833/88 y RD 952/97.
Clasificación según el Reglamento 1357/2014, basado en las modificaciones introducidas por el Reglamento 1272/08 (CLP) y el Reglamento 1907/06 (REACH).
Clasificación según la Lista Europea de Residuos.
• 2.3.- Gestión de Residuos Industriales:
Productor de Residuos Industriales.
Gestión de Residuos Peligrosos.
Sanciones.
Tratamiento de Residuos Peligrosos.
• 2.4.- Minimización de Residuos:
Métodos y Técnicas de Minimización.
Plan de Minimización.
• 2.5.- Flujo de Residuos I:
Gestión de Aceites Usados.
Gestión de Residuos de Envases.
Gestión de Residuos de Construcción y Demolición
• 2.6.- Flujo de Residuos II:
Gestión de Pilas y Acumuladores.
Gestión de Residuos de Envases.
• 2.7.- Flujo de Residuos III:
Gestión de Vehículos al final de su vida útil.
Métodos de Descontaminación, tratamiento y gestión.
• 2.7.- Caso Práctico.
Unidad 3: Consejero de Seguridad (ADR)- Transporte de Mercancías Peligrosas:
• 3.1.- Mercancías peligrosas en la empresa:
Definición de mercancía peligrosa.
Normativa sobre mercancías peligrosas.
Mercancías peligrosas fuera del sector transporte.
• 3.2.- Acuerdo europeo sobre transporte de mercancías peligrosas por carretera ADR:
Clasificación de mercancías peligrosas.
Envases, embalajes y cisternas.
Condiciones de transporte, carga, descarga y manipulación.
Transporte: tripulación y equipamiento del vehículo.
Construcción y aprobación de vehículos.
• 3.3.- Documentación y registros relativos a la gestión de mercancías peligrosas:
Procedimientos relativos a mercancías peligrosas.
Registros relativos a mercancías peligrosas.
• 3.4.- Consejeros de Seguridad para el Transporte de Mercancías Peligrosas:
La figura del Consejero de Seguridad como requisito legal.
Obligaciones del Consejero de Seguridad.
Unidad 4: Contaminación del Suelo y de las Aguas Subterráneas:
• 4.1.- Problemática de la contaminación del suelo y las aguas subterráneas:
Aspectos Generales.
Focos y efectos de la contaminación.
Sectores de actividad potencialmente contaminantes.
Procesos de migración de contaminantes en el medio ambiente.
Marco legal y técnico del suelo y las aguas subterráneas contaminados.
Legislación sobre suelos y aguas subterráneas contaminados.
Líneas de actuación en emplazamientos contaminados.
• 4.2.- Medida de la contaminación del suelo y las aguas subterráneas:
Planificación del muestreo.
Técnicas de muestreo de la fase sólida, sedimentos y otros elementos.
Pozos de control.
Técnicas de muestreo de la fase líquida en la zona saturada.
Técnicas de muestreo en la zona no saturada.
• 4.3.- Evaluación de la contaminación del suelo y las aguas subterráneas:
Criterios de evaluación de la calidad del suelo.
Criterios de evaluación de la calidad del agua subterránea.
Evaluación cuantitativa de riesgos.
• 4.4.- Tecnologías de recuperación de suelo y agua subterránea contaminados:
Introducción al diseño de actuaciones de recuperación. Plan de vigilancia y control.
Análisis de riesgos en el diseño de actuaciones de recuperación.
Tecnologías físico-químicas en la recuperación de suelos y aguas subterráneas contaminados.
Tecnologías biológicas en la recuperación de suelos y aguas subterráneas contaminados.
Tecnologías innovadoras en la recuperación de suelos y aguas subterráneas contaminados.
| ADJUNTO |
| Curso Especialista En Gestión De Residuos (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 30 noviembre – 13 diciembre. 30 horas.
Defensa Jurídica (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Los derechos y obligaciones de los funcionarios:
• Regulación Jurídica.
• Título III del RDLEG 5/2015 TR EBEP.
Unidad 2.- La defensa de los derechos de los funcionarios:
• La defensa de derechos en vía administrativa.
• La defensa judicial de derechos.
• La asistencia jurídica a los empleados públicos.
Unidad 3.- La exigencia de responsabilidad al funcionario:
• El procedimiento disciplinario.
• Infracciones y sanciones.
Unidad 4.- Remisión de expedientes judiciales:
• Referencia Jurídica del INSIDE.
| ADJUNTO |
| Defensa Jurídica (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 7 – 20 septiembre. 30 horas.
Delitos a Través de las Nuevas Tecnologías (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Conocimientos básicos en internet y su utilización para las actividades delictivas.
Unidad 2.- Delitos informáticos y su investigación.
Unidad 3.- Cuestiones prácticas relativas a la investigación de los delitos telemáticos.
Unidad 4.- Especial referencia a la investigación policial de los delitos de pornografía infantil cometidos a través de las nuevas tecnologías.
| ADJUNTO |
| Delitos a Través de las Nuevas Tecnologías (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 10-11 diciembre. 16 horas.
Desfibrilador (PRESENCIAL)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Teórico de soporte vital básico y desfibrilación semiautomática.
• Identificación de las situaciones susceptibles del uso de desfibriladores.
• Conocimiento y dominio de las técnicas de Soporte Vital Básico.
• Conocimiento y dominio del monitor de DESA, integrándolo posteriormente en las prácticas.
Unidad 2.- Prácticas de soporte vital y desfibrilación:
• Vía aerea.
• RCP Básica Adultos.
• RCP Básica Pediátrica.
• RCP Básica Integrada +DESA.
• Otras Técnicas de SVB.
Unidad 3.- Evaluación Práctica:
| ADJUNTO |
| Desfibrilador (PRESENCIAL). |
Fecha por determinar. 30 horas.
Diseño De La Infraestructura De Recarga Del Vehículo Eléctrico Según La ITC 52 Del REBT (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- ITC 52. Infraestructura de Recarga del Vehículo Eléctrico:
• 1.1. Objeto y ámbito de aplicación.
• 1.2. Términos y definiciones.
• 1.3. Esquemas de instalación para la recarga de vehículos eléctricos..
• 1.4. Previsión de cargas según el esquema de la instalación..
• 1.5. Requisitos generales de la instalación..
• 1.6. Protección para garantizar la seguridad..
• 1.7. Condiciones particulares de instalación..
Unidad 2.- El gestor de cargas del vehículo eléctrico.
Unidad 3.- Las tarifas eléctricas para vehículos eléctricos.
| ADJUNTO |
| Diseño De La Infraestructura De Recarga Del Vehículo Eléctrico Según La ITC 52 Del REBT (ON LINE). |
Fecha por determinar. 250 horas.
Doble Curso Educador e Intérprete Ambiental + Técnico De Información Ambiental (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. Funciones profesionales y ámbitos de trabajo del Educador e Intérprete Ambiental:
• Funciones y actividades profesionales.
• Equipamientos de Educación e Interpretación Ambiental.
• Espacios Naturales Protegidos.
• Administraciones Públicas.
• Sistema Educativo.
• Empresas, asociaciones, sindicatos y otras organizaciones.
Unidad 2. Fundamentos de Educación Ambiental:
• Educación Ambiental para la sostenibilidad.
• Principios de la Educación Ambiental.
• Contexto y apoyo a la Educación Ambiental.
Unidad 3. Herramientas de Educación Ambiental (I):
• Aprendizaje y medio ambiente.
• Formación y capacitación ambiental.
• Participación ambiental.
Unidad 4. Herramientas de Educación Ambiental (II):
• Sensibilización ambiental.
• Comunicación ambiental.
• Creatividad ambiental.
Unidad 5. Fundamentos y herramientas de Interpretación Ambiental:
• Objetivos y principios.
• Pilares de la interpretación ambiental.
• Características de la interpretación ambiental.
• Herramientas.
Unidad 6. Programación y recursos en Educación e Interpretación Ambiental:
• Diseño de programas.
• Evaluación de programas.
• Recursos para programas.
• Buenas prácticas.
Unidad 7. Actividades de Educación e Interpretación Ambiental (I):
• Artísticas.
• Lúdicas.
• Formativas y de investigación.
Unidad 8. Actividades de Educación e Interpretación Ambiental (II):
• Divulgativas y de sensibilización.
• En el medio natural.
• Para escolares.
Unidad 9. Educación para la Salud:
• Educación para la Salud Ambiental.
Unidad 10. Información ambiental:
• Técnico de información ambiental.
• Comunicar la crisis ambiental: origen y causas.
• Problemas ambientales de la sociedad contemporánea.
Unidad 11. Comunicación y atención al público:
• Técnicas de comunicación directa.
• Bases de atención al público.
• Canales de información.
• Manejo de situaciones de conflicto.
Unidad 12. Actividad profesional:
• El programa incluye además formación gratuita y opcional en: Bienestar y Seguridad Laboral (5 horas).
| ADJUNTO |
| Doble Curso Educador e Intérprete Ambiental + Técnico De Información Ambiental (ON LINE). |
Fecha por determinar. 50 horas.
El C.T.E. y Los Documentos Db-He De Ahorro De Energía, Explicados Con Ejemplos y Casos Prácticos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. HE0. Limitación del consumo energético:
1. Ámbito de aplicación. Comentarios y ejemplos.
2. Caracterización y cuantificación de la exigencia. Comentarios, ejemplos y ejercicios.
3. Verificación y justificación del cumplimiento de la exigencia. Comentarios.
4. Datos para el cálculo del consumo energético. Comentarios.
5. Procedimientos de cálculo del consumo energético. Comentarios.
6. Aclaración de dudas y casos planteados por los alumnos.
Unidad 2. HE1. Limitación de la demanda energética:
1. Ámbito de aplicación. Comentarios y ejemplos.
2. Caracterización y cuantificación de la exigencia. Comentarios, ejemplos y ejercicios.
3. Verificación y justificación del cumplimiento de la exigencia. Comentarios.
4. Datos para el cálculo de la demanda. Comentarios, ejemplos y ejercicios.
5. Procedimientos de cálculo de la demanda. Comentarios.
6. Productos de la construcción. Comentarios.
7. Control de ejecución. Comentarios.
8. Aclaración de dudas y casos planteados por los alumnos.
Unidad 3. DA DB-HE/0. Documento de apoyo. Climas de referencia:
1. Apéndice A.1. Temperatura de rocío. Comentarios y ejercicios.
2. A.3. Humedad específica. Comentarios y ejercicios.
3. Apéndice B. Correlaciones de severidades climáticas y definición de zonas climáticas. Comentarios.
4. Aclaración de dudas y casos planteados por los alumnos.
Unidad 4. DA DB-HE/1. Cálculo de parámetros característicos de la envolvente. Transmitancia térmica:
1. Cerramientos en contacto con el exterior. Comentarios y ejercicios.
2. Cerramientos en contacto con el terreno. Comentarios y ejercicios.
3. Particiones interiores con espacios no habitables (excepto suelos en contacto con cámaras sanitarias). Comentarios y ejercicios.
4. Suelos en contacto con cámaras sanitarias. Comentarios y ejercicios.
5. Transmitancia térmica de huecos (ventana, lucernario o puerta). Comentarios.
6. Factor solar modificado de huecos y lucernarios. Ejercicios.
7. Resistencia térmica total de un elemento de edificación constituido por capas homogéneas y heterogéneas. Comentarios.
8. Aclaración de dudas y casos de los alumnos.
Unidad 5. DA DB-HE/2. Comprobación de limitación de condensaciones superficiales e intersticiales en los cerramientos:
1. Objeto. Comentarios y ejercicios.
2. Datos previos. Comentarios.
2.1. Condiciones exteriores para el cálculo de condensaciones. Comentarios y ejercicios.
2.2. Condiciones interiores para el cálculo de condensaciones. Comentarios.
2.2.1 Condiciones interiores para el cálculo de condensaciones superficiales. Comentarios y ejercicios.
2.2.2 Condiciones interiores para el cálculo de condensaciones intersticiales. Ejercicios.
3. Relaciones psicrométricas.
3.1. Cálculo de la presión de saturación de vapor. Comentarios.
3.2. Cálculo de la humedad relativa interior. Comentarios y ejercicios.
4. Comprobación de la limitación de condensaciones.
4.1. Comprobación de la limitación de condensaciones superficiales. Comentarios y ejercicios.
4.2. Comprobación de la limitación de condensaciones intersticiales. Comentarios y ejercicios.
5. Aclaración de dudas y casos planteados.
Unidad 6. DA DB-HE/3. Puentes térmicos:
1. Métodos para el cálculo de puentes térmicos. Ejercicios.
2. Condensaciones superficiales en los puentes térmicos. Comentarios y ejercicios.
3. Aclaración de dudas y casos planteados por los alumnos.
Unidad 7. HE3. Eficiencia energética de las instalaciones de iluminación:
1. Caracterización y cuantificación de las exigencias. Valor de Eficiencia Energética de la Instalación. Ejercicio.
2. Potencia instalada en edificio. Ejercicio.
3. Cálculo. Ejercicio.
4. Mantenimiento y conservación. Comentarios.
5. Apéndice A. Ejercicios.
6. Aclaración de dudas y casos de los alumnos.
Unidad 8. HE4. Contribución solar mínima de agua caliente sanitaria:
1. Comentarios.
2. Caracterización y cuantificación de las exigencias. Comentarios y ejercicios.
3. Cálculo. Comentarios y ejercicios.
4. Aclaración de dudas y casos planteados por los alumnos.
Unidad 9. HE5. Contribución fotovoltaica mínima de energía eléctrica:
1. Caracterización y cuantificación de la exigencia. Comentarios y ejercicios.
2. Cálculo. Comentarios y ejercicios.
3. Dudas y casos planteados.
Unidad 10. Normativa.
| ADJUNTO |
| El C.T.E. y Los Documentos Db-He De Ahorro De Energía, Explicados Con Ejemplos y Casos Prácticos (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 31 agosto – 13 septiembre. 30 horas.
El Régimen de Incompatibilidad de los Empleados Públicos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Sentido y trascendencia del régimen de incompatibilidades.
• Unidad 2.- Evolución histórica.
• Unidad 3.- Aprobación de la Ley 53/84 de Incompatibilidades.
• Unidad 4.- Perspectiva constitucional.
• Unidad 5.- La responsabilidad del Estado legislador en la aprobación de este régimen.
• Unidad 6.- Las incompatibilidades ante los tribunales.
• Unidad 7.- Principios generales y ámbito de aplicación: Actividades públicas (haberes pasivos, profesor asociado, actividad asesora e investigadora.
• Unidad 8.- Miembros electivos de asambleas autonómicas y corporaciones locales.
• Unidad 9.- Actividades privadas (La relación directa entre actividad y departamento.
• Unidad 10.- Disposiciones comunes (complemento específico, límites de jornada, actividades exceptuadas y régimen disciplinario.
| ADJUNTO |
| El Régimen de Incompatibilidad de los Empleados Públicos (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 16-29 noviembre. 30 horas.
El Régimen Disciplinario de los Empleados Públicos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1: Función pública y poder disciplinario.Naturaleza del Derecho Disciplinario.
Unidad 2: Principios de la potestad sancionadora.
Unidad 3: Las faltas disciplinarias.
Unidad 4: Las sanciones administrativas
Unidad 5: La prescripción de infracciones y sanciones.
Unidad 6: El procedimiento disciplinario.
Unidad 7: La ejecución de sanciones.
| ADJUNTO |
| El Régimen Disciplinario de los Empleados Públicos (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 26 octubre – 8 noviembre. 30 horas.
Estatuto Básico del Empleado Público (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1- Objeto y Ámbito de Aplicación.
Unidad 2- El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Unidad 3- Derechos y Deberes. Código de Conducta de los Empleados Públicos.
Unidad 4- Ordenación y Estructuración de la Actividad Profesional
Unidad 5- La Implementación del Estatuto en la Ciudad Autónoma de Melilla.
| ADJUNTO |
| Estatuto Básico del Empleado Público (ON LINE). |
Fecha por determinar. 100 horas.
Estudios Acústicos Actividades (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Fundamentos de acústica para ingenieros:
• Caracterización del sonido: Ruido.
• Magnitudes sonoras.
• Niveles sonoros, el decibelio.
• Espectros de frecuencias.
• Percepción del sonido.
• Sonoridad y redes de ponderación.
• Caso práctico (vídeo).
Unidad 2.- Propagación del sonido en campo libre y reverberante:
• Área de absorción equivalente Acústica arquitectónica y CTE DB-HR.
• Aislamiento y acondicionamiento acústico de espacios.
• Tiempo de reverberación.
• Diferencia de niveles.
• DB-HR Casos práctico (vídeo).
• Contenidos básicos de un estudio acústico.
• Legislación relacionada.
• Aspectos básicos a tratar.
• Estimación de niveles sonoros en fase de proyecto.
• Medidas correctoras y su justificación.
• Casos prácticos (vídeo).
• Directrices para realizar mediciones sonoras.
• Instrumentación.
• Posición y distancia durante los ensayos.
• Tiempos de muestreo.
• Ficha de ensayo.
| ADJUNTO |
| Estudios Acústicos Actividades (ON LINE). |
Fecha por determinar. 100 horas.
Evaluación De Impacto Ambiental De Proyectos: Nueva Ley 21/2013 (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
MÓDULO 1. MARCO NORMATIVO:
Unidad 1.1 - Normativa Europea, Estatal y Autonómica. Unidad 1.2 - Marco Institucional de la Evaluación de Impacto Ambiental
Unidad 1.3 - Procedimientos Administrativos de Evaluación de Impacto Ambiental
MÓDULO 2. METODOLOGÍA:
Unidad 2.1. - Metodologías más utilizadas
Unidad 2.2. - Contenido y Alcance del EsIA
Unidad 2.3. - Procedimiento básico de confección de un EsIA
MÓDULO 3. EL INVENTARIO AMBIENTAL:
Unidad 3.1. - El Inventario Ambiental
Unidad 3.2. - Descripción del Medio Físico
Unidad 3.3. - Descripción del Medio Biológico
Unidad 3.4. - Descripción del Medio Socioeconómico
Unidad 3.5. - Cartografía ambiental
Unidad 3.6. - Fuentes documentales para la descripción del medio
Ejercicio 1 - Desarrollo de un Inventario Ambiental
MÓDULO 4. IMPACTO AMBIENTAL Y MEDIDAS AMBIENTALES:
Unidad 4.1. - Características generales
Unidad 4.2. - Identificación y valoración de impactos
Unidad 4.3. - Metodologías de identificación y valoración de impactos
Unidad 4.4. - Propuesta de medidas ambientales
Ejercicio 2 - Identificación y valoración de los potenciales impactos y propuesta de medidas ambientales.
MÓDULO 5. DECLARACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL:
Unidad 5.1. - Programa de Vigilancia Ambiental
Unidad 5.2. - Declaración de Impacto Ambiental
Unidad 5.3 - Plan de Seguimiento y Vigilancia Ambiental
Ejercicio 3 - Redacción de un Programa de Vigilancia Ambiental
MÓDULO 6. EIA DE OBRA LINEAL:
Unidad 6.1. - Principales singularidades de los EsIA de obras lineales
MÓDULO 7. EIA DE PARQUES EÓLICOS:
Unidad 7.1. - Principales singularidades de los EsIA de parques eólicos
MÓDULO 8. EIA INSTALACIONES INDUSTRIALES:
Unidad 8.1. - Principales singularidades de los EsIA de instalaciones industriales
MÓDULO 9. CASO PRÁCTICO:
Composición final del EsIA basado en los ejercicios realizados en cada módulo, tomando como contenidos mínimos los exigidos en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación
| ADJUNTO |
| Evaluación De Impacto Ambiental De Proyectos: Nueva Ley 21/2013 (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 30 noviembre – 13 diciembre. 30 horas.
Excel Medio (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El Entorno De Excel Y La Cinta De Opciones.
Unidad 2.- Tareas Básicas Al Trabajar Con Datos.
Unidad 3.- Formatos Básicos Y Condicionales.
Unidad 4.- Trabajar Con Fórmulas.
Unidad 5.- Listas Y Tablas De Datos.
Unidad 6.- Cómo Grabar Y Usar Los Macros.
Unidad 7.- Imprimir Y Compartir Hoja De Cálculo.
| ADJUNTO |
| Excel Medio (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 5 – 18 octubre. 30 horas.
Formador de Formadores (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Configuración general del curso.
Unidad 2.- Administración del mismo.
Unidad 3.- Creación de reglas de finalización.
Unidad 3.- Creación de reglas de finalización.
Unidad 4.- Creación de contenidos:
• Online.
• Offline.
Unidad 5.- Creación de pruebas de evaluación.
Unidad 6.- Creación de foros.
Unidad 7.- Creación de anuncios, eventos de calendarios, etc.
| ADJUNTO |
| Formador de Formadores (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 7 – 20 septiembre. 30 horas.
Gestión de Conflictos en la Atención al Público (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El trabajo en la atención a la ciudadanía desde un enfoque interdisciplinar desde la Calidad Total.
Unidad 2.- Gestión y organización del tiempo.
Unidad 3.- El conflicto estudio y práctica de casos reales.
Unidad 4.- Resolución de problemas y toma de decisiones: estudio de casos reales y práctica.
Unidad 5.- Competencias emocionales y habilidades sociales para la mejora en la resolución de conflictos.
| ADJUNTO |
| Gestión de Conflictos en la Atención al Público (ON LINE). |
Fecha por determinar. 50 horas.
Gestión y Ordenación De Espacios Verdes Urbanos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. Introducción y antecedentes.
Unidad 2. Ordenación de los espacios verdes urbanos.
Unidad 3. Proyecto del parque urbano. Vegetación.
Unidad 4. Otros elementos del parque.
Unidad 5. Ejecución y programa de la obra.
Unidad 6. Plan verde urbano.
Unidad 7. Gestión de los espacios verdes urbanos.
| ADJUNTO |
| Gestión y Ordenación De Espacios Verdes Urbanos (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 14-27 septiembre. 30 horas.
Informes, Documentos y Plantillas Administrativas (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El lenguaje administrativo.
Unidad 2.- La actividad documental en los procedimientos administrativos.
Unidad 3.- Documentos administrativos de decisión: el acuerdo y la resolución.
Unidad 4.- Documentos administrativos de constancia: el acta, el certificado y la diligencia.
Unidad 5.- Documentos administrativos de juicio: el informe.
Unidad 6.- Documentos administrativos de transmisión: la comunicación, la notificación y la publicación.
Unidad 7.- Recomendaciones básicas para la exposición y redacción de textos.
| ADJUNTO |
| Informes, Documentos y Plantillas Administrativas (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 30 noviembre - 20 diciembre. 50 horas.
Inglés Medio (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Presente Simple-Presente Continuo. Vocabulario.
Unidad 2.- Pasado Simple-Pasado Continuo. Vocabulario.
Unidad 3.- Presente Perfecto Simple-Pasado Simple. Vocabulario.
Unidad 4.- Pasado Simple. Vocabulario.
Unidad 5.- Futuro Simple -To Be Going To. Vocabulario.
Unidad 6.- Modales. Vocabulario.
| ADJUNTO |
| Inglés Medio (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 14 – 27 septiembre. 30 horas.
Ingresos y Gastos Públicos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Comprensión, interpretación correcta y valoración crítica de la actividad financiera del sector de los gastos públicos.
Unidad 2.- La gestión de los ingresos y gastos públicos a través del sistema tributario y los presupuestos generales del Estado.
Unidad 3.- La fundamentación de la intervención estatal en la economía de mercado:
• Los efectos externos y las distintas variantes de intervención pública para su internalización, y los recursos de propiedad común y la teoría de los bienes públicos.
• Análisis de los aspectos de equidad que inspiran la intervención del sector público con propósitos redistributivos.
Unidad 4.- Los efectos distributivos y los aspectos de eficiencia del gasto público.
Unidad 5.- Análisis económico de las políticas de gasto público, tanto los relativos a la economía de los bienes preferentes (sanidad, educación, vivienda); como los de economía de seguridad (justicia y defensa); y también los relativos a las prestaciones económicas (pensiones y desempleo).
Unidad 6.- Previsiones de ingresos y gastos: el presupuesto, su ciclo y los principios presupuestarios clásicos; distintas fórmulas presupuestarias propuestas para propiciar una asignación eficiente de recursos.
| ADJUNTO |
| Ingresos y Gastos Públicos (ON LINE). |
Fecha por determinar. 100 horas.
Instalaciones Solares Fotovoltaicas (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
1. PRINCIPIOS DE LA ENERGÍA SOLAR:
1.1. El sol como fuente de energía.
1.2. El sol y la tierra.
2. SITUACIÓN ACTUAL DE LA ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA:
2.1. Energía solar Fotovoltaica en el mundo.
2.2. Energía solar Fotovoltaica en Europa.
2.3. Energía solar Fotovoltaica en España.
3 CONVERSIÓN DE LA ENERGÍA SOLAR:
3.1. Tipos de procesos.
4. CLASIFICACIÓN DE LAS INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS:
4.1. Instalación fotovoltaica aislada.
4.2. Instalación fotovoltaica conectada a red.
5. POTENCIAL SOLAR DE UNA ZONA:
5.1. Definiciones.
5.2. Datos del potencial solar.
6. COMPONENTES DE UNA INSTALACIÓN SOLAR FOTOVOLTAICA:
6.1. Paneles solares fotovoltaicos.
6.2. Seguidores solares.
6.3. Inversores.
6.4. Cableado, protecciones y resto de aparamenta.
7. DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN SOLAR FOTOVOLTAICA:
7.1. Instalaciones sobre cubierta.
7.2. Instalaciones en suelo.
8. CALCULO DE UNA INSTALACIÓN SOLAR FOTOVOLTAICA:
8.1. Calculo de la potencia de una instalación y del número de módulos fotovoltaicos según el CTE DB HE5.
8.2. Calculo de un generador fotovoltaico.
8.3. Calculo de inversores.
8.4. Cálculo de cableado, protecciones y resto de aparamenta.
8.5. Calculo estructura soporte.
8.6. Calculo estimación de la producción del sistema.
9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
9.1. Introducción.
9.2. Conceptos básicos.
| ADJUNTO |
| Instalaciones Solares Fotovoltaicas (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 5 – 18 octubre. 30 horas.
Intervención en Bandas Juveniles (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Concepto, Características y Tipos de Bandas Juveniles.
Unidad 2.- Bandas Juveniles en EE.UU., Centroamérica, Europa y España.
Unidad 3.- Marco Jurídico y Medidas Judiciales en Relación a la Pertenencia a una Banda Juvenil.
Unidad 4.- La Relevancia de la Identidad Grupal y la Prevención como Estrategias de Intervención con Bandas Juveniles. La Violencia Juvenil.
Unidad 5.- Algunas Estrategias de Intervención con Bandas Latinas. Mediación entre Bandas. Salir de La Banda.
| ADJUNTO |
| Intervención en Bandas Juveniles (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 19 octubre – 1 noviembre. 30 horas.
La E-administración y el Uso del Certificado Digital en la Administración Pública(ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción a la firma electrónica.
Unidad 2.- Aspectos legislativos de la firma electrónica.
Unidad 3.- Prestadores de servicios de certificación (PSC).
Unidad 4.- El certificado electrónico.
Unidad 5.- La firma electrónica.
Unidad 6.- El DNI electrónico.
| ADJUNTO |
| La E-administración y el Uso del Certificado Digital en la Administración Pública(ON LINE). |
Fecha de Impartición: 21 septiembre – 4 octubre. 30 horas.
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Aplicación en la CAM. 1ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1: Introducción y Marco Normativo.
Unidad 2: La Tipificación de los Contratos Públicos.
Unidad 3: La Fase de Preparación del Contrato.
Unidad 4: La Fase de Adjudicación del Contrato.
Unidad 5: Ejecución de los Contratos.
Unidad 6: La Preparación y Adjudicación de los Contratos Menores.
| ADJUNTO |
| Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Aplicación en la CAM. 1ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 19 octubre – 1 noviembre. 30 horas.
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Aplicación en la CAM. 2ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1: Introducción y Marco Normativo.
Unidad 2: La Tipificación de los Contratos Públicos.
Unidad 3: La Fase de Preparación del Contrato.
Unidad 4: La Fase de Adjudicación del Contrato.
Unidad 5: Ejecución de los Contratos.
Unidad 6: La Preparación y Adjudicación de los Contratos Menores.
| ADJUNTO |
| Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Aplicación en la CAM. 2ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 28 septiembre – 11 octubre. 30 horas.
Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AAPP 1ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones Generales.
Unidad 2.- TÍTULO I: De los Interesados en el Procedimiento.
Unidad 3.- TÍTULO II: De la Actividad de las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- TÍTULO III: De los Actos Administrativos.
Unidad 5.- TÍTULO IV: De las Disposiciones sobre el Procedimiento Administrativo Común.
Unidad 6.- TÍTULO V: De la Revisión de los Actos den Vías Administrativas.
Unidad 7.- TÍTULO VI: De la Iniciativa Legislativa y Potestad Normativa de las Administraciones Públicas.
Unidad 8.- Disposiciones Adicionales.
Unidad 9.- Regímenes Transitorios.
Unidad 10.- Derogación Normativa.
Unidad 11.- Modificaciones Normativas.
| ADJUNTO |
| Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AAPP 1ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 13-25 octubre. 30 horas.
Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AAPP 2ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones Generales.
Unidad 2.- TÍTULO I: De los Interesados en el Procedimiento.
Unidad 3.- TÍTULO II: De la Actividad de las Administraciones Públicas.
Unidad 4.- TÍTULO III: De los Actos Administrativos.
Unidad 5.- TÍTULO IV: De las Disposiciones sobre el Procedimiento Administrativo Común.
Unidad 6.- TÍTULO V: De la Revisión de los Actos den Vías Administrativas.
Unidad 7.- TÍTULO VI: De la Iniciativa Legislativa y Potestad Normativa de las Administraciones Públicas.
Unidad 8.- Disposiciones Adicionales.
Unidad 9.- Regímenes Transitorios.
Unidad 10.- Derogación Normativa.
Unidad 11.- Modificaciones Normativas.
| ADJUNTO |
| Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las AAPP 2ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 14 – 27 septiembre. 30 horas.
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 1ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones Generales y Principios de Actuación y Funcionamiento del Sector Público.
Unidad 2.-TÍTULO I: Administración General del Estado.
Unidad 3.- TÍTULO II: Organización y Funcionamiento del Sector Público Institucional.
Unidad 4.- TÍTULO III: Relaciones Interadministrativas
Unidad 5.- Principales Normas que Modifica.
Unidad 6.- Normas que Deroga.
| ADJUNTO |
| Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 1ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 5-18 octubre. 30 horas.
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 2ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones Generales y Principios de Actuación y Funcionamiento del Sector Público.
Unidad 2.-TÍTULO I: Administración General del Estado.
Unidad 3.- TÍTULO II: Organización y Funcionamiento del Sector Público Institucional.
Unidad 4.- TÍTULO III: Relaciones Interadministrativas
Unidad 5.- Principales Normas que Modifica.
Unidad 6.- Normas que Deroga.
| ADJUNTO |
| Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 2ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 26 octubre – 8 noviembre. 30 horas.
Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Aplicación Laboral (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. Conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades.
Unidad 2. Conceptos para señalar las desigualdades en el ámbito productivo y económico.
Unidad 3. Conceptos para señalar las desigualdades en la participación ciudadana.
Unidad 4. Acciones positivas y maistreaming de género.
Unidad 5. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Unidad 6. Normativa sobre igualdad de género.
Unidad 7. II plan estratégico de igualdad de oportunidades de la ciudad autónoma de melilla 2018-2022.
| ADJUNTO |
| Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Aplicación Laboral (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 28 septiembre – 11 octubre. 30 horas.
Ley de Propiedad Intelectual (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1- Introducción a La Propiedad Intelectual.
Unidad 2- El Objeto y El Sujeto de la Propiedad Intelectual.
Unidad 3- El Derecho de Autor:
• Los Derechos Económicos o Patrimoniales.
Unidad 4- Otros Derechos de Propiedad Intelectual:
• Los Derechos Afines al Derecho de Autor.
Unidad 5- Las Entidades de Gestión.
Unidad 6- Protección de los Derechos de Propiedad Intelectual.
Unidad 7- Usos de la Obra, Licencias y Dominio Público.
Unidad 8- El Derecho de Autor y la Web 2.0.
| ADJUNTO |
| Ley de Propiedad Intelectual (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 13-25 octubre. 30 horas.
Nuevo Marco de Fondos Estructurales y de Inversión Europeos 2021 - 2027 (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Los Reglamentos financieros y de gestión de los diferentes fondos en relación con la candidatura y posterior gestión de los programas creados en su aplicación.
Unidad 2.- La presentación de experiencias de gestión sobre la actuación de las entidades locales relacionadas con los programas e iniciativas europeas.
Unidad 3.- Oportunidades para el conjunto de las Entidades Locales desde el análisis de las experiencias de gestión actuales.
Unidad 4.- Expectativas ante el periodo de programación 2021-27. Las entidades locales ante la Unión Europea tras los procesos de cambio: realidades y expectativas.
| ADJUNTO |
| Nuevo Marco de Fondos Estructurales y de Inversión Europeos 2021 - 2027 (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 23 noviembre - 6 diciembre. 30 horas.
Modernización del Lenguaje Administrativo (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Redacción de Documentos Administrativos.
Unidad 2.- El lenguaje administrativo.
Unidad 3.- Estilo actualizado del lenguaje administrativo.
| ADJUNTO |
| Modernización del Lenguaje Administrativo (ON LINE). |
Fecha por determinar. 100 horas.
Normativa De Seguridad Industrial (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción a la Seguridad Industrial: Disposiciones legales, reglamentos y normas técnicas.
Unidad 2.- Instalaciones eléctricas de baja tensión.
Unidad 3.- Instalaciones eléctricas de alta tensión.
Unidad 4.- Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.
Unidad 5.- Instalaciones térmicas en los edificios.
Unidad 6.- Reglamento de almacenamiento de productos químicos.
Unidad 7.- Instalaciones de gas, GNL y GLP.
Unidad 8.- Reglamento de Hidrocarburos Líquidos: Uso propio, gasolineras, refinerías y parques de almacenamiento.
Unidad 9.- Equipos a presión.
Unidad 10.- Instalaciones frigoríficas.
Unidad 11.- Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios.
Unidad 12.- Reglamento de aparatos elevadores.
Unidad 13.- Prevención de accidentes graves (Seveso)
Unidad 14.- Eficiencia energética.
Unidad 15.- Eficiencia energética en alumbrado exterior.
| ADJUNTO |
| Normativa De Seguridad Industrial (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 2 – 15 noviembre. 30 horas.
Presentaciones y Comunicaciones (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El nuevo entorno de PowerPoint.
Unidad 2.- Planificar una presentación según su finalidad.
Unidad 3.- Elementos que intervienen en una presentación.
Unidad 4.- Reglas a tener en cuenta para el diseño de presentaciones.
Unidad 5.- Exposición de presentaciones.
Unidad 6.- Entorno PowerPoint:
• Las diapositivas.
• Trabajar con textos.
• Trabajar con objetos.
• Tratamiento de los colores y fondos.
• Impresión.
• Almacenamiento.
| ADJUNTO |
| Presentaciones y Comunicaciones (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 31 agosto – 13 septiembre. 30 horas.
Prestaciones Sociales de la CAM (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Contingencias y recargo de prestaciones de la CAM.
Unidad 2.- Asistencia sanitaria.
Unidad 3.- Prestaciones por incapacidad temporal de la CAM.
Unidad 4.- Prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural y por cuidado de hijos afectados por enfermedad grave de la CAM
Unidad 5.- Prestaciones por incapacidad permanente de la CAM.
Unidad 6.- Muerte, supervivencia y prestaciones a favor de familiares.
Unidad 7.- Jubilación.
Unidad 8.- Desempleo.
Unidad 9.- Regímenes especiales.
| ADJUNTO |
| Prestaciones Sociales de la CAM (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 21 septiembre – 4 octubre. 30 horas.
Prevención de Conflictos en la Contratación Pública (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción sobre la situación del fraude en el contexto nacional e internacional.
Unidad 2.- Análisis de la situación en la CAM y normativa autonómica.
Unidad 3.- Áreas básicas de actividad.
Unidad 4.- Prevención y formación.
Unidad 5.- Análisis e investigación.
Unidad 6.- Jurídica: coordinación, procedimiento sancionador y protección del denunciante.
Unidad 7.- Comunicación y participación
| ADJUNTO |
| Prevención de Conflictos en la Contratación Pública (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 31 agosto – 13 septiembre. 30 horas.
Prevención de Riesgos Laborales (ESPECÍFICO) (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción a la PRL.
Unidad 2.- Marco Normativo Básico en PRL.
Unidad 3.- Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad:
• Turnicidad y Nocturnidad.
Unidad 4.- Carga de Trabajo y Sistemas Elementales de Control y Perfección.
Unidad 5.- Emergencias, Evacuación y Vigilancia de la Salud:
• Identificación de Lugares Especialmente Peligrosos.
Unidad 6.- Gestión de la Prevención y Organismos Públicos Relacionados:
• Prevención-Actuación ante Situaciones Conflictivas y Agresiones.
Unidad 7.- PRL en Seguridad Ciudadana.
Unidad 8.- PRL en Atestados y Oficina de Atención al Público.
| ADJUNTO |
| Prevención de Riesgos Laborales (ESPECÍFICO) (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 30 noviembre – 13 diciembre. 30 horas.
Prevención de Riesgos Laborales (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1:
• Introducción a la prevención de riesgos laborales.
• Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Unidad 2:
• Riesgos generales y su prevención.
Unidad 3:
• Riesgos generales y su prevención II.
Unidad 4:
• Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.
| ADJUNTO |
| Prevención de Riesgos Laborales (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 23 noviembre -6 diciembre. 30 horas.
Prevención e Intervención en Acoso Escolar (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción al Acoso Escolar.
Unidad 2.- Teorías Sobre el Origen de la Violencia y Agresividad.
Unidad 3.- El Acoso Escolar.
Unidad 4.- Características de los Implicados en el Acoso Escolar.
Unidad 5.- Consecuencias del Acoso Escolar.
Unidad 6.- Detección del Acoso Escolar.
Unidad 7.- Prevención e Intervención en Acoso Escolar (I).
Unidad 8.- Prevención e Intervención en Acoso Escolar (II). Protocolo de actuación.
Unidad 9.- El Acoso Escolar y COVID-19.
| ADJUNTO |
| Prevención e Intervención en Acoso Escolar (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 16-29 noviembre. 30 horas.
Procedimiento Sancionador en la Administración Local (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Derecho sancionador: concepto y significado.
Unidad 2.- El procedimiento sancionador y sus garantías.
Unidad 3.- Medidas sancionadoras administrativas.
Unidad 4.- El control jurisdiccional de la Administración.
Unidad 5.- Responsabilidad Patrimonial.
| ADJUNTO |
| Procedimiento Sancionador en la Administración Local (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 31 agosto – 13 septiembre. 30 horas.
Protección de Datos de Carácter Personal (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Reglamento Europeo. Nueva Ley Orgánica. Normativa Implicación Protección De Datos.
Unidad 2.- Catálogo De Derechos En La Nueva Normativa. El Derecho Al Olvildo. Garantía De Los Derechos Digitales.
Unidad 3.- Aplicaciones Al Ámbito Local. Función Estadística Pública, Archivo, Infracciones Y Sanciones.
Unidad 4.- Medidas Organizativas Para La Implantación Del Nuevo Marco Legal En Protección De Datos.
Unidad 5.- Figuras Destacables En El Nuevo Modelo De Protección De Datos.
| ADJUNTO |
| Protección de Datos de Carácter Personal (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 2-15 noviembre. 30 horas.
Quejas y Sugerencias: Normativa y Tramitación Electrónica (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Aspectos generales.
Unidad 2.- Metodología, tramitación de expedientes relativos a quejas y sugerencias.
Unidad 3.- Manejo práctico de la aplicación informática corporativa.
| ADJUNTO |
| Quejas y Sugerencias: Normativa y Tramitación Electrónica (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 11 diciembre. 12 horas.
Reciclaje Desfibrilador (PRESENCIAL)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción: Parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfibrilación temprana.
Unidad 2.- RCP instrumentalizada.
Unidad 3.- Otras técnicas de Soporte Vital.
Unidad 4.- Desfibrilación semiautomática. Plan de acción ante la parada cardiaca.
| ADJUNTO |
| Reciclaje Desfibrilador (PRESENCIAL). |
Fecha de Impartición: 26 octubre – 8 noviembre. 30 horas.
Redes Sociales (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Internet y redes sociales. una oportunidad para administraciones locales.
Unidad 2.- Herramientas básicas de Google (Gmail, alertas, búsquedas).
Unidad 3.- Linkedin como herramienta social.
Unidad 4.- Facebook como herramienta de comunicación con la ciudadanía.
Unidad 5.- Twitter como herramienta de difusión.
Unidad 6.- Compartir información en redes sociales: RSS, wikipedia, blogs, Youtube, etc.
| ADJUNTO |
| Redes Sociales (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 21 septiembre – 4 octubre. 30 horas.
Régimen Económico Fiscal de la CAM (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El Régimen Económico Fiscal en la Ciudad Autónoma de Melilla en su Estatuto de Autonomía.
Unidad 2.- El Sistema Tributario y Fiscal en la Ciudad Autónoma de Melilla, especial referencia al I.P.S.I. y sus posibles modificaciones.
Unidad 3.- Las participaciones en tributos estatales como municipios y provincias. El Sistema de Financiación Autonómica en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 4.- Transferencias, asignaciones complementarias en los Presupuestos Generales del Estado y otros ingresos.
Unidad 5.- Inclusión de la Ciudad Autónoma de Melilla en la Unión Aduanera: ventajas e inconvenientes.
| ADJUNTO |
| Régimen Económico Fiscal de la CAM (ON LINE). |
Fecha por determinar. 100 horas.
Reglamento De Instalaciones De Protección Contra Incendios R.D. 513/2017 (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. Introducción al Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios:
• Diferencias entre el nuevo y antiguo RIPCI.
Unidad 2. Productos de protección contra incendios.
Unidad 3. Empresas instaladoras y empresas mantenedoras de instalaciones de protección contra incendios.
Unidad 4. Instalación, puesta en servicio y mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios.
Unidad 5. Inspecciones periódicas de Instalaciones de protección contra incendios.
Unidad 6. Características e instalación de los equipos y sistemas de protección contra incendios:
• Sistemas de detección y de alarma de incendios.
• Sistemas de abastecimiento de agua contra incendios.
• Extintores de incendio.
• Sistemas de bocas de incendio equipadas.
• Sistemas de rociadores.
• Sistemas de hidrantes.
• Sistemas para el control de humos y de calor.
• Alumbrado de emergencia.
• Señales fotoluminiscentes.
Unidad 7. Mantenimiento mínimo de las instalaciones de protección contra incendios.
Unidad 8. El CTE DB SI RD 314/2006.
| ADJUNTO |
| Reglamento De Instalaciones De Protección Contra Incendios R.D. 513/2017 (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 13-25 octubre. 30 horas.
Relativo al Mayor, Envejecimiento Activo, Calidad de Vida y Género (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Métodos y técnicas de investigación en envejecimiento:
• Envejecimiento Activo en España: datos, fuentes y estrategias de investigación.
• Evaluación cuantitativa y multidimensional del envejecimiento: Principales escalas de medición.
• Una aproximación cualitativa al envejecimiento activo.
Unidad 2.- Demografía del envejecimiento:
• Cambio demográfico y revolución de la vejez.
Unidad 3.- Salud y envejecimiento:
• Salud y envejecimiento.
• Escalas de medición de Calidad de Vida y Salud en la vejez.
Unidad 4.- El significado de Seguridad para envejecer activamente:
Unidad 5.- Determinantes económicos: pensiones:
• Envejecimiento y pensiones sostenibles.
Unidad 6.- Género y envejecimiento:
• Investigación social con perspectiva de género.
• Mujer y actividad. Evolución de la perspectiva feminista en la vejez.
• Género y derechos: trabajo, empleo y cuidados.
• Estudio etnográfico del envejecer de las mujeres desde un enfoque de género y de curso vital.
| ADJUNTO |
| Relativo al Mayor, Envejecimiento Activo, Calidad de Vida y Género (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 28 septiembre – 11 octubre. 30 horas.
Sensibilización y Prevención Frente a la Violencia de Género (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Conceptos básicos sobre igualdad y género. Relación entre desigualdad y violencia de género.
Unidad 2.- Violencia de género: introducción, conceptos, fases, diferentes manifestaciones de la violencia de género y consecuencias en hijos e hijas.
Unidad 3.- Normativa en materia de violencia de género. Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
Unidad 4.- Intervención desde los distintos ámbitos: Asistencia social integral, sanitario, judicial, seguridad, otros.
Unidad 5.- Sensibilización y prevención en torno a la violencia de género.
Unidad 6.- Campañas y materiales de sensibilización y prevención en violencia de género.
Unidad 7.- Recursos y coordinación en violencia de género.
Unidad 8.- Otras formas de violencia hacia la mujer.
| ADJUNTO |
| Sensibilización y Prevención Frente a la Violencia de Género (ON LINE). |
Fecha por determinar. 30 horas.
Smart City En El Ámbito Municipal (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1. Concepto Smart City.
Unidad 2. Planificación urbanística.
Unidad 3. Movilidad, sostenibilidad y eficiencia energética.
Unidad 4. Servicios urbanos.
Unidad 5. Usos de la ciudad y sus interacciones.
Unidad 6. Plataformas de control y gestión de datos (Big data).
Unidad 7. Economía y desarrollo de Smart City.
| ADJUNTO |
| Smart City En El Ámbito Municipal (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 21 septiembre – 4 octubre. 30 horas.
Subvenciones y Convenios. 1ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Normativa: Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 2.- Convenios reguladores de concesión de subvención:
• Redacción y elementos esenciales.
• Publicidad activa.
Unidad 3.- Seguimiento, Justificación y Reintegro (causas y procedimiento de reintegro).
Unidad 4.- Ejemplos de Convenios suscritos por la Ciudad Autónoma de Melilla.
| ADJUNTO |
| Subvenciones y Convenios. 1ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 19 octubre – 1 noviembre. 30 horas.
Subvenciones y Convenios. 2ª Edición (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Normativa: Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 2.- Convenios reguladores de concesión de subvención:
• Redacción y elementos esenciales.
• Publicidad activa.
Unidad 3.- Seguimiento, Justificación y Reintegro (causas y procedimiento de reintegro).
Unidad 4.- Ejemplos de Convenios suscritos por la Ciudad Autónoma de Melilla.
| ADJUNTO |
| Subvenciones y Convenios. 2ª Edición (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 23 noviembre – 6 diciembre. 30 horas.
Técnicas de Motivación para el Trabajo en Equipo (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Conceptos Clave. La Motivación: Factores que la Favorecen.
Unidad 2.- Formar Equipos de Trabajo con Personas Motivadas. Un Método para Estar Motivado y Motivar en el Trabajo en Equipo.
Unidad 3.- El Estilo de Liderazgo Eficaz. Habilidades Directivas y Liderazgo.
Unidad 4.- Gestión de Equipos de Trabajo. Las Necesidades del Equipo.
Unidad 5.- Objetivos Adecuados para el Equipo: Cómo Conducirlo con Éxito.
Unidad 6.- Teletrabajo.
| ADJUNTO |
| Técnicas de Motivación para el Trabajo en Equipo (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 13-25 octubre. 30 horas.
Tramitación de Expedientes Electrónicos, Registro de Documentos (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- MyTAO Escritorio.
Unidad 2.- Frontal de Tramitación de Expedientes.
Unidad 3.- Buscar Expediente (Filtro).
Unidad 4.- Detalle de un Expediente.
Unidad 5.- Alta Expediente.
Unidad 6.– Registro de Documentos.
Unidad 7.- Registrar Actuación.
Unidad 8.- Encargos.
Unidad 9.- Firma.
| ADJUNTO |
| Tramitación de Expedientes Electrónicos, Registro de Documentos (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 5-18 octubre. 30 horas.
Transparencia y Acceso a la Información Pública (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción.
Unidad 2.- Elementos, conceptos y principios que dan contenido a la transparencia y el derecho a la información pública.
Unidad 3.- La ley de transparencia: nuevo marco de las relaciones entre la administración y los ciudadanos.
Unidad 4.- La publicidad activa: sujetos vinculados, obligaciones y retos para la administración.
Unidad 5.- Portal de transparencia: contenido y flujos de trabajo.
Unidad 6.- Acceso a la información pública: límites, alcance y responsabilidad de la administración.
| ADJUNTO |
| Transparencia y Acceso a la Información Pública (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 16 – 29 noviembre. 30 horas.
Tratamiento Estadístico en la Gestión Pública (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Definición de indicador e índice.
Unidad 2.- Indicadores de Gestión en la Administración de la CAM.
Unidad 3.- Diseño y Operación de indicadores de Evaluación en la Administración de la CAM.
Unidad 4.- Datos estadísticos y cuadros de mando.
| ADJUNTO |
| Tratamiento Estadístico en la Gestión Pública (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 16-29 noviembre. 30 horas.
Tributación (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Introducción al Derecho Financiero.
Unidad 2.- Aspectos Principales de los Tributos.
Unidad 3.- Hacienda Local. Ordenanzas Fiscales. Tasas y Precios Públicos.
Unidad 4.- Hacienda Local. Impuestos Locales.
| ADJUNTO |
| Tributación (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 30 noviembre – 13 diciembre. 30 horas.
Venta ambulante, Ordenación del Tráfico de vehículos y personas en vía urbana, Movilidad, Conducción Policial, etc... (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- Venta Ambulante.
Unidad 2.- Ordenación del tráfico, Plan de Movilidad Urbana.
Unidad 3.- Reglamento Policía Local.
Unidad 4.- Reglamento de Destino de Policía Local de la CAM.
| ADJUNTO |
| Venta ambulante, Ordenación del Tráfico de vehículos y personas en vía urbana, Movilidad, Conducción Policial, etc... (ON LINE). |
Fecha de Impartición: 30 noviembre – 13 diciembre. 30 horas.
Word Medio (ON LINE)
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
Unidad 1.- El Entorno de Word 2010.
Unidad 2.- La Cinta de Opciones.
Unidad 3.- Tareas Básicas para Manejar Archivos.
Unidad 4.- Trabajar con Texto, Ortografía y Gramática.
Unidad 5.- Formato y Estilos.
Unidad 6.- Tablas e Ilustraciones.
Unidad 7.- Vista e Impresión de un Documento.
| ADJUNTO |
| Word Medio (ON LINE). |